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第七十二章 不靠谱的老板求推荐票（第1页）

沈冰来到公司，前台那位二十来岁的姑娘甜笑问好。

这位前台叫周小敏，刚入职幻仙科技不久。

她与公司里的其他年轻女孩子一样，对于沈冰这个年轻老总除了崇拜之外，还有那么一丝丝……嗯，女孩子心思嘛，就这样。

沈冰笑着回应了一下，然后吩咐道：“通知王总到我办公室来。”

周小敏略有些慌神，道：“董事长，王总正在与南希集团的代表商谈合同事宜。”

沈冰稍稍一愣，没想到南希集团倒是挺积极的，昨天才刚确定了项目地点，今天一大早就来了。

“那就等他结束了再说吧。”

沈冰说道，“对了，你给行政部说一声，让他们给李骁安排一间休息室。”

作为沈冰的司机兼保镖，也不能一直跟在沈冰身边不是？

沈冰来到办公室，正准备给高景川打电话，忽然敲门声响起。

“请进！”

房门推开，人事部经理张子安走了进来。

“张经理，今天怎么有时间到我这里转转？”

沈冰忍不住打趣道。

他倒不是奚落对方，张子安确实非常忙，就算是王生，比张子安都要稍微清闲一些。

究其原因，便是幻仙科技发展太快，每天都有新的变化，作为人事部经理，需要不停的为公司补充新鲜血液。

不仅如此，掌握公司每一个员工的工作能力，也是作为人事部经理必须要做的。

这特么的就有些蛋疼了，全是新入职的人，张子安不忙才是怪事。

张子安递上一叠文件，说道：“董事长，这是公司几个部门负责人的评价表，您看看有没有什么意见。”

沈冰看了张子安一眼，然后低头扫了一遍文件。

这件事情是幻仙科技各部门刚刚拉起来时，沈冰安排张子安做的。

一直以来，除了人事部、销售部以及财务部的负责人是正式任命的之外，其余各部门均是临时任命。

而关于这些临时任命的部门领导的考核，沈冰交给了张子安亲自办理，最终交由自己审定。

算算时间，也差不多能够确定这些人员的工作能力了。

现在职务空缺的部门有行政部、法务部、网络部以及幻仙玻璃厂厂长。

关于幻仙玻璃厂，虽说厂长一直是王生兼任，但随着幻仙科技发展壮大，加之下辖的厂区增加，王生已经无法兼顾。

特别是最近一段时间，都是董强负责具体生产事务。

沈冰看后，说道：“按你们所说，法务部的负责人龚晓兰和玻璃厂董强都很称职？”

“是的。

龚经理从事律师行业十多年，业务素养极高，而且性格谨慎，主持法务部工作非常合适。

至于董强，虽然以前没多少管理经验，但好学肯干，据我了解，他这几个月里，除了负责厂里的技术指导之外，其余时间都在钻研管理学方面的知识，进步斐然。

当然，我之所以觉得董强适合管理玻璃厂，与玻璃厂本身不负责技术研发和销售有关。”

沈冰点了点头。

董强也算是他一手提拔起来的，其品行自然是没问题。

虽说目前能力还有待提升，但管理一个只负责生产的工厂也勉强够用。

“那行政部和网络部呢？”

“行政部是专门负责公司内务以及统筹协调工作，但目前的行政部的代理经理邱子云先生在统筹协调能力方面并不突出。