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第735章 屡创新高（第2页）

这是他最愿意看到的笑容。

不知不觉，又是半年时间过去了。

这半年里，秦阳和公司其他人，聘请专业的设计团队，对一些老厂的设备进行了更迭。

一步实现全自动化之外，大大提高了工作效率。

当然自动化程度的提高，也带来了新的问题，那就是一线操作工跟不上步伐，甚至有些全英文的东西，他们实在学不来。

为此，秦阳专门又找了团队，手把手教他们，同时又招了一批本科毕业生。

现场经验，这些学生欠缺，但是对于程序和英文这块，接受能力要比老工人更快一些。

传帮带的同时，秦阳也让这些徒弟反过来教师父。

互相监督，互相学习。

彼此的成就，彼此的成长。

随着鹿钢集团员工工资的提升，直接带动了林溪市的经济发展。

毕竟林溪市有大半的人都在从事着和鹿钢集团有关的工作，这样的良性循环，使得林溪市的经济速度也快速的增长起来。

市委那边更是多次高度肯定了鹿钢集团，同时对秦阳也是赞赏有加。

秦阳这边，因为公司销售业绩突出，经过开会研究，决定将韦明宇再次提升到了副总的位置上。

对于这件事情，韦明宇除了感激还是感激，尤其是感激秦阳，如果没有他的话，现在他可能已经回家了。

除了韦明宇之外，还有其他一些变动，比如销售处原来副处长，这次顶替韦明宇提了上来。

周文博这段时间工作能力突出，经过开始研究决定拟提升为公司副总，主要负责公司行政综合这方面的工作。

当然目前还是秦阳的助理。

原本秦阳对贺为民的工作安排，还有一些想法，但是找他谈过之后，对方觉得负责几位这块已经很满足了，再说年龄也不小了，就不想折腾了。

对此，秦阳完全尊重他的个人意愿，依旧担任公司纪委书记。

年底的时候，秦阳对各分厂的一些领导岗位也做了一些调整。

当然对于广大职工来看，谁当厂长不要紧，重要的是这些人上台后，依旧能给他们谋福利。

这次秦阳主要也是从能力和品质方面考核。

鹿钢集团经过秦阳这一年多的改革，已经超过了南方一些大型的钢铁企业，这样的改变自然引来了无数人的目光。

甚至南方那些眼高于顶的企业老总都不得不低下头来向鹿钢集团学习。

当然秦阳也没有藏私，再说有些东西，就算是照搬，那也会缺少些味道，因为除了这些之外，还有水土服不服的问题。

晚上秦阳下班回家，慕婉清照例准备好了晚饭。

这一年多的时间，慕婉清的律所名声也是越来越大，期间几个公益案子胜诉后，让她以及律所的名声大噪。

他们还以律所的名义搞了线上短视频平台，粉丝量已经突破了三百多万。

律所的规模从最初的几个合伙人，现在已经扩大到了五十多人，成为了古北省排名前三的律所。

光是后半年，他们已经成了十几家中型以上公司的法律顾问团队。

生意可以说越做越大，名声越来越响。

“老公，今天白天嫂子给我打电话了。”

吃饭时候，慕婉清忽然朝着秦阳说道。