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第171章 阿优（第5页）

"

阿优抱臂倚着会议桌："

执行差的本质，是单位时间价值密度。

就像我常说的，真正的高手能把1小时用出3小时的效能。

那些抱怨996的人，80%的时间都在磨洋工。

"

（窗外突然炸响惊雷，暴雨倾盆而下。

阿优起身关窗，玻璃倒影中，她无名指的尾戒闪过冷光。

）

阿瑶望着雨幕："

所以那些体制内喝茶看报的，才是真·时间管理大师？人家把最难熬的考试关、政审关都前置解决了，现在享的福都是年轻时流的血。

"

哈哈在白板写下"

前置成本"

："

对！

就像考公，看似轻松，实则是把人生最黄金的十年，兑换成后半辈子的确定性。

但问题是——"

突然转向阿优："

如果哪天垄断被打破了呢？"

阿优转身，雨光在她背后勾勒出轮廓："

所以真正的聪明人，永远在做两手准备。

就像我们帮某互联网大厂做的人才备份计划，核心岗位都要培养B角。

而那些在垄断温床里醉生梦死的，早晚会成为被时代抛弃的代价。

"

阿瑶突然击掌："

明白了！

就像阿优你总强调的可迁移能力。

上周帮新能源客户做组织变革，我直接套用了快消行业的渠道模型，客户CTO惊为天人。

"

哈哈甩着马克笔："

所以执行差的终极形态，是建立自己的能力垄断！

就像阿优的薪酬设计体系，现在整个华东区都在传抄。

这才是真正的我能而人不能。

"

阿优笑着整理文件："