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第39章 张嫣主政考成法（第1页）

勇卫军现在已经具备了相当的战力，张嫣不担心他们闹出幺蛾子。

“另外，朝中二品以上官员，和各位将军一样，五天参加一次民生活动，走访民间，查察民情。

不要一直坐在府衙里面，很多人不是整天叫嚣着为民发声嘛，那就去民间走一走看一看。

具体时间由他们根据自己的工作时间进行安排，但是必须去。

第一次不去，罚奉半年；第二次不去，罚奉三年；第三次不去，官员直接罢官，勋贵夺爵。

本宫也会根据时间，亲自去走访民间。

几位阁老告诉他们，不要试图瞒混过关，本宫会安排锦衣卫和东厂全程监督！”

“所有人都要记住：谁不把老百姓放心上，本宫就把他的脑袋扔到地上！”

张嫣霸气侧漏！

“另外请几位阁老过来，本宫想和诸位商量一件事情，就是重启考成法，不知诸位有何建议？”

万历时期首辅张居正于一五七三年推行的?考成法?，是明代官员考核制度的重大改革，旨在通过强化行政监督与绩效管理整顿吏治，提升国家治理效能?。

其?核心机制?是?三账考核体系，?六部及都察院需将官员任务按“道里远近、事情缓急”

登记于三本账簿：

?底册?：留存部门备查；?附簿?：送交六科备注；?总簿?：呈内阁查考?。

每月核查进度，每半年汇总上报，未完成者按例追责?。

以内阁统筹六科，六科监督六部，六部管控地方，形成“内阁→六科→六部→地方”

的垂直管理体系，强化中央集权?。

通过“立限考事”

“以事责人”

，解决官员推诿、拖延等官僚主义问题，确保政令畅通?。

考成法严惩渎职官员，万历初年因考核不合格被降职或罢免的官员占比达百分之二十以上?，一举扭转了嘉靖、隆庆年间的官场奢靡与腐败风气?。

?打破了传统“京察”

“大计”

流于形式的弊端，首次将动态考核与结果追责结合，成为明代行政管理的重要突破?。

但?考成法引发了整个文官集团的抵触，最终在张居正去世之后被废除?。

?

“臣赞成，但是臣担心朝中诸臣会群起而攻之，当年就是因为反对的人太多而遭到废止。”