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第48章 王木的计划（第4页）

接着，他们开始讨论如何进一步优化智能化系统与人工监控之间的衔接流程。

一名年轻的技术员提议，可以开发一种预警分级系统，根据异常的严重程度和可能成因进行分类，这样可以让工作人员更快作出精准反应。

大家对此展开了激烈讨论，从技术可行性到成本效益都进行了分析。

最后，王木总结道：“这个想法值得一试，但在实施过程中一定要小心谨慎，我们回到办公室后，王木开始着手研究关于预警分级系统的更多资料。

他深知这个系统一旦成功推行，将会大大提升核工程的安全性。

与此同时，在核工程基地里，那名年轻的技术员已全身心投入到预警分级系统的初步设计当中。

他一边仔细研究之前发生过的所有异常案例，一边尝试编写代码构建系统框架。

几天后，王木再次来到基地视察进展。

年轻技术员向他展示了初步成果，王木认真查看并提出了一些修改意见。

然而，在测试过程中却遇到了难题，系统在区分某些相似成因的异常时总是出错。

正当大家一筹莫展之时，一位老专家提出结合人工智能深度学习的算法来解决这个问题。

经过一番努力，预警分级系统终于得以完善。

之后，这个系统正式投入使用，核工程的智能化监控与人员配合变得更加高效。

王木看着有条不紊运作的一切，知道离他心中核工程绝对安全的目标又近了一步。

承担不起任何差错。

今天大家表现得很好，以后也要保持这种状态。”

说完，他离开了基地，但心里已经在盘算着下次会议的议程，如何将核工程的安全性再推上一个台阶。

几个月后，国际上举办了一场核工程安全创新成果大赛。

王木鼓励基地的成员们积极参与，那名年轻技术员所研发的预警分级系统也被送去参赛。

比赛竞争极为激烈，来自世界各地的顶尖核工程团队都拿出了自己的看家本领。

评审过程中，评委们对预警分级系统产生了浓厚兴趣。

它独特的人工智能深度学习算法运用，使其在处理复杂异常情况时表现卓越。

经过多轮筛选，这个预警分级系统脱颖而出，荣获大奖。

消息传来，整个核工程基地欢呼雀跃。

这不仅是对年轻技术员的肯定，也是对整个基地团队的褒奖。

王木深感自豪，他意识到只要坚持技术创新并且重视人员在智能化核工程中的坚守，就一定能取得更大成就。

在庆功宴上，王木举杯致辞：“这个奖项属于每一个坚守岗位、勇于创新的人。

我们将继续朝着更高的核安全目标前进。”

随后，大家带着满满的信心与干劲，重新投身到核工程建设之中。

不久之后，王木收到了一封神秘来信。

信中邀请他参加一个秘密的核技术研讨会，地点竟然是在一座偏僻岛屿上的古老城堡内。

出于对核技术探索的好奇心，王木决定前往。

抵达城堡后，他发现参会者都是来自世界各地的核领域精英。

会议主持人声称掌握了一种全新的核安全技术概念，这项技术据说能够实现近乎完美的核安全防御。

然而，随着会议的深入，王木渐渐察觉到不对劲。

一些所谓的新技术指标违背基本物理原理，且周围安保森严得过分。