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第4章 西蒙的两件大事（第2页）

我知道你在蓝火早就埋了内线，有什么情报吗？”

戴维看了看萨姆：“是的，这也正是我想跟你说的事情。

我三年前就在蓝火安插了探员，代号‘蜗牛’。

一直让他在那里蛰伏，只提供其本职工作中正常接触的信息，不要专门去刺探情报，或者采取任何干涉行动，一定要顺利通过审查，最好赢得信任。

最近他报告说蓝火公司的人工智能人才一直都分配在各个不同的事业部里面，专门针对特定的武器进行研发工作。

三个月前突然成立了一个独立的人工智能资源研究中心，奇怪的是这么长时间中心并没有招聘很多人，办公地点也不在总部大厦内，而是在某个独立的地方。

而且他们好像确实通过自己的分销商接触了国外的一些组织，蜗牛的情报显示：这个中心似乎整理出了一份全球顶尖人工智能专家的清单，也包括咱们国内的，而且对其中的每个专家都进行了研究调查，看着好像在做人力资源的事情。

尚不清楚这个举动与他们的业务有何关联，但感觉并不寻常。”

西蒙点了点头：“我想是时候激活蜗牛了！”

“好的，我马上启动蜗牛主动收集情报，并做好执行干预行动的准备，还会派人协助他。”

戴维爽快地答应了，然后转向萨姆，“如果有蓝火的相关情报，咱们及时通个气。”

……

雪茄燃到了尾部，西蒙起身把两把小钥匙递给萨姆和戴维。

三人走出雪茄房，换回西装，取出个人物品。

西蒙拍了拍两人的肩膀：“一起去老地方吃个晚餐吧，这可能是我们脑透之前最后一次一起吃饭了，下次再见面咱们就是‘裸脑人’聚会了！”

没过多久，西蒙所说的第一件大事就发生了。

a国的国内调查局、国际情报局和国家安全局几乎同时成立了各自的“深度心理测试中心”

，先对这个中心的全体人员进行了脑透，确认了忠诚度，然后开始对所有人员以职务级别和接触信息的机密程度进行综合评估，从高到低进行排序，按此顺序进行脑透筛查。

在测试过程中，接受测试的人只要认真观看面前屏幕上的资料和听清问话即可，怎么回答问题都行，那已经不重要了，因为对于实施者而言：你所知，我亦知（know

too）。

一旦找出一个可疑人员，筛查人员便立刻进行更加深入的脑透审问，很快就会从这个突破口牵出一批在a国国内或者国外的间谍和叛变者，再把这些人抓来脑透，又牵出一批。

如此几轮操作下来，各国在a国的人力情报网都被连根拔起。

其中有些间谍埋藏之深，时间之长，级别之高令a国情报部门大惊失色，连连感叹：幸亏有了脑透筛查，否则可能下辈子都被蒙在鼓里。

至于a国在国外的探员，如果没发现问题，就等有机会回来再测；有问题或疑点的，就找个理由叫他们回来。

当然可能有些人叫不回来了，那也无所谓，反正情报安全系统的团队已经净化了。

各国的情报机构对于在a国人力情报网的迅速全面折损异常吃惊，又一时难以确定问题出在哪里，只得紧急撤离残存的漏网人员。

很快，a国情报系统凭借单向脑透特权，迅速建立起相对于其他任何国家的绝对情报优势，全球人力情报网的斗争格局被彻底改变。

巨大的领先并未使a国就此停止步伐，为了防止有一天别的国家也搞出脑透技术，他们又着手对在国外的人力情报网的组织联络方式进行调整，特别是在c国和欧洲，以使他们的谍报人员尽可能都与总部直接远程单线联系，再由总部在人工智能系统的辅助下协同指挥。

这样即使有损失，也不至于瞬间系统性崩溃，这也是他们在筛查和打击别国间谍过程中总结的经验。

就在“第一件大事”

发生的同时，萨姆开始亲自操办“第二件大事”

——向c国派出专门针对脑透等ai技术的探员，他口中的那个“准备多时”

的谍报人员名叫侯琳琳，一个来自c国的留学生。