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第219章 咨询建议（第1页）

陆泽工作室。

“步老，我爸那公司要修路的事情，您觉得要如何做才比较好啊？”

陆泽拉着来工作室闲逛的步兴生问道。

步兴生虽然只管理着李柠公司，却也了解许多陆家的事情。

他没事就喜欢来找陆泽的工作室看看。

不仅是找陆泽聊天，也找看一些企业管理方面的书籍。

和陆泽聊天让他感觉很舒服，仿佛同龄人一样，没有任何代沟。

他的一些管理经验在陆泽这总能有着对应的专有名词，还会告诉他在那本书里有对应的解释。

这让他明白了多读书的好处。

现在的李柠公司，随着三个分厂业务整合，人才和设备就位，已经陆续开始以李柠品牌恢复生产。

步兴生按照陆泽规划的发展路线，准备利用今年举办亚运会的契机打出知名度。

这个方案他没试过，以前卖衬衫也和体育赛事无关，但是他和李柠研究了国外的许多同类品牌，陆泽提供的这个发展路线绝对是正确可行的。

步兴生觉得自己要做的事情完全都在陆泽的规划之中。

他知道不管是美珍科技、美珍超市，还是志凯建筑等公司都是在陆泽的策划下成立的。

早在陆泽利用炒股的钱凑齐收购资金后，他就知道了陆泽才是美珍公司真正的幕后主脑。

虽然刚开始有些不敢相信，但事实就是如此。

陆泽也没有刻意隐瞒他，他把步兴生当成是合作伙伴和朋友的关系，有时候还会主动告诉步兴生自己正在实施的部分计划，比如网络计划和修路计划。

他希望得到步老的一些指点。

陆泽很清楚地知道自己理论很丰富，一切计划和图纸都在自己的大脑中，但是操作实践却很欠缺。

“实践是检验真理的唯一标准。”

拥有丰富实践经验的人即使理论知识不丰富，也是能把问题解决的。

人情世故、行业潜规则是比较复杂的学问，学校不教，书本上也没有，只能进入社会，被社会毒打后才能学会。

即使两世为人，陆泽承认在某些地方还是需要更有丰富人生阅历和经验的人指点他去如何做。

很多事情是没有对错的，有的只是利益纠纷。

找到利害关系人，对症下药就能解决难题。

他相信志凯建筑的黎老一定会拿下修路合作，但是要找人咨询一下才安心。

自己的父母固然是最值得信任的，但是他们却没有足够的能力去掌控和管理大型的公司，亲近的哥哥姐姐们还需要成长的时间。

因此，陆泽更倾向于去寻找那些年纪较大、拥有丰富履历的人作为投资公司的管理者。

这样遇到难题的时候才不会手足无措，无计可施。

职业经理人制度在国内还处在初级阶段，企业的管理也是在学习西方和霓虹等国的先进经验。

最早一代企业家打下的江山并不想让外人来管理，退休之后，继承的子女们又没有足够的能力管理公司，导致许多家族企业传不过三代就倒闭了。

现在在陆泽的身边，步兴生是最满足这种条件的人，也是个人能力最强的人。