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第六十章 激动和伤感（第2页）

“不，你！

你怎么看别人手机！”

姚远咬牙。

“怕你着急，好心告诉你一声。”

桑奇笑，“我也要睡了，大叔，晚安。”

然后挂了。

这个臭小子！

姚远皱眉，紧接着他打了电话给桑靓，让她叫沈深接电话。

桑靓回复直接：“我叫不了，她今晚住我弟弟那儿了。”

火上浇油就是这副样子。

姚远要出门，但不知道地址，又被姚母拉住，不能说什么，只得按下火气，明天再找沈深。

大早，沈深就接到姚远电话，于是解释了情况：“雪大，天也黑了，我没敢再开回去。”

“那你可以让我来接你。”

姚远说道，他很不满。

沈深有些赶时间，不想多说：“天寒地冻的，那多不好，你家里人会担心。

没什么事儿我先挂了，要上班了。”

不大理解，姚远为什么突然又这么大火气，天气不好，又不是她能控制的。

姚远在电话里还听到桑奇在喊沈深，问要穿哪件外套，气得他差点儿把电话扔了。

没事，明天就是周末了，老账新账还得算一算！

不，他今天五点就去她公司堵人！

Lucy拆出来的第一张表，数据导入成功了，沈深和她都很高兴。

方法找对，后面就顺畅容易许多。

沈深向Sunny汇报了工作，然后准备从下周开始，挑一些候选人进行测试，届时就需要团队成员一起帮忙了，先选些求职意向性强的，启用新流程，即第一步通知候选人在线注册和填写简历，第二步开始电话面试，第三步性格测试，及后面面对面的流程。

Sunny表示赞同。

“具体网页链接在上次培训时有讲过，我再以邮件形式发送给大家；新流程进一步描写清楚；同时，首批挑选的测试候选人条件、数量大约说明。

关于招聘专员如何录入面试结果，如何做性格测试链接，之前培训的PPT我已经进一步修改，更简单易懂，我会一起发出。

当然，邮件抄送给您。”

沈深把后面细节梳理了一下，想进一步看看Sunny的态度，得到支持，也以防自己有遗漏。

“我觉得你考虑挺周到的，只是好奇，你为什么不愿意就这样直接上线呢？”

Sunny问。

“我想稳妥一点，第一，年底了，人本就难找，大家在等十三薪、年终奖，所以意向不强的怕是会觉得麻烦，若是强行全面推广，有候选人直接放弃，担心影响招聘效率；第二，万一有问题，小范围内毕竟容易解决，YFA这么大个公司，注意面子么。”

沈深笑笑，这年头，消息传得太快，特别是坏消息。

Sunny也笑了，点头表示完全赞同。

“测试我准备了两周，到过年前还有四周，整体项目比预计快，我问过Jimmy了，万一需要调整，预留时间足够。