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第二十六章 提前预警（第3页）

更别提郑大哥要管理好一个工厂，相当于十几个技术科加起来的难度，没有魄力还真干不动。”

以前在车间搞技术还好，现在调到了技术科，要跟全厂5个车间打交道，周建国发现就算是好点子推广，下面的人也都会阳奉阴违，以偷工减料来应对。

为了不辜负郑云德的期望，他只好努力学习管理协调方面的工作，努力将生产搞上去。

“依我看，老郑当时也是半真半假。

若是他不这样干的话，怕是将来黄花菜都凉了你们厂依旧有许多职工住不上楼。

从过往经验看，这次大规模建设职工宿舍，怕是得需要3年周期。

这次指标用完了，指不定下次什么时候才又有呢！

搭不上这趟班车，再想等下一趟就难咯。

所以我才说，八零一一厂换了老郑，才有了五栋楼的福利，足足多了80户新房。”

当初接班时，郑云德就知晓自己精力在生产和生活之中，比例变成了四比六，需要更多投入到职工生活当中。

因此，在涉及职工福利分配方面，尤其是住房问题已经成为首要困难下，他每次都竭尽全力去争取。

叶启南话语之中带着羡慕语气，不过却很快话锋一转。

“李宗康，不是哥多嘴。

看在你平日听话的份上，听哥一句劝，赶紧找个姑娘结婚。

现在结婚的话，按规定就能分到房子，趁这一波建设风潮赶紧搭便车，不然将来你肯定会后悔。

五八钢厂前些天就闹出一件大事，他们厂又分配来600多名代训学徒，其中只有不到30名的女生。

在接车时，厂里老三届的单身汉误献殷勤，拉扯到一名现场有男朋友的女生，结果双方都殴打起来。

很快演变成老职工跟代训学徒的大混战，双方为了女生的归属权打得头破血流，直到保卫处鸣枪后才停止。

现在五八钢厂未婚男女比例为8比1，也就是说想结婚的话，8个男职工争抢1个女职工。

很快你们八零一一厂也会出现类似问题，搞不好的话，说不定你得打一辈子光棍了！”

现场成年人之中，就只剩李宗康没有结婚，因此叶启南喝上了头后，特意就此问题提醒对方。

小三线军工厂实际上都是封闭小社会，地处偏远山区，沪江人也不愿意找当地农村人结婚，只能尽量内部解决。

这就带来了非常现实的社会问题：男多女少，总有人讨不上媳妇。

代训学徒是从1970年开始由工业发达的沪江市，替外省市地区培训技术学徒工，将来学成之后返回当地工作。

出发点很好，却没有考虑到实际情况，许多省市缺乏对应的工作岗位，解决了一大部分后无法完全消化这批学徒工。

沪江市三年来一共替外省市培训了4.3万名代训学徒，却有1.7万人没能落实分配去处，只能待在学校之中等待。

为了处理这个难题，沪江市就想起了皖南小三线工厂，将他们一股脑往山里发配。

而老三届是指66、67、68三年积压在学校待分配的毕业生统称，小三线基地建设之初，沪江市有一小部分毕业生成为首批分批到皖南山区的工人。

他们进山已经三四年时间，到了考虑个人婚姻大事的年纪，李宗康算是老三届之中的一员。

平日里在工厂里，看不到几个异性，其中许多早已经婚配名花有主，因此新来的代训学徒之中的女生，就成为诸多“饿狼”

的目标，误会之下导致了大规模冲突的发生。

这其实也是一个警报，表明一贯风平浪静的小三线基地底下埋着一颗炸弹。

“启南哥，你的好意我心领了。

缘分到了总会有结果，这个东西强求不来。”

李宗康笑呵呵回应，看上去他对此事并不为然。