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第221章 企业文化创新发展（第1页）

清晨，阳光透过斑驳的树叶，洒在林默公司那现代化的办公大楼上。

大楼前的喷泉欢快地跳跃着，水珠在阳光的照耀下闪烁着五彩的光芒，宛如公司充满活力的企业文化一般，闪耀而灵动。

林默站在大楼的大厅里，目光扫过每一位匆匆而过、充满朝气的员工，心中满是感慨。

公司发展至今，已经走过了无数的风雨历程，而企业文化就像是一条无形的纽带，将所有人紧紧地联系在一起。

然而，时代在飞速发展，林默深知，企业文化也需要与时俱进，不断创新。

回想起之前在制定企业传承规划和培养接班人的过程中，林默就深刻地意识到，企业文化作为公司的灵魂，必须要适应新的形势，才能在未来的竞争中立于不败之地。

上一章中，接班人选拔工作正在有条不紊地进行着，那些被选中的年轻员工展现出了无限的潜力和热情，这让林默对公司的未来充满了信心。

但同时，他也明白，要让这些接班人真正引领公司走向辉煌，企业文化的创新发展至关重要。

“林总，早啊！”

一个清脆的声音打断了林默的思绪。

他转过头，看到是市场部的小李，一个充满干劲的年轻人。

“小李，早。

看你这么精神，是不是有什么好消息？”

林默微笑着问道。

“林总，您还真说对了！

我们市场部策划的那个新的营销活动，昨天在内部测试中反响特别好，大家都觉得这个活动很新颖，很符合当下年轻人的喜好呢！”

小李兴奋地说着，脸上洋溢着自豪的笑容。

林默点了点头，心中暗自思索：市场部这次的创新，不正是企业文化创新的一个体现吗？他意识到，员工们在日常工作中的创新思维和行动，其实就是企业文化创新的源泉。

“小李，干得不错！

继续保持这种创新的精神。

公司的发展离不开你们这些年轻人的创造力。”

林默鼓励道。

“谢谢林总！

我们一定会努力的！

对了，林总，我听说公司最近在搞企业文化创新，我觉得这特别好。

其实我们在工作中经常会有一些新的想法，要是能融入到企业文化里，说不定能让公司发展得更好呢！”

小李兴致勃勃地说着。

“哦？你有什么具体的想法，说来听听。”

林默饶有兴趣地问道。

“我觉得现在是互联网时代，信息传播速度特别快，我们公司的文化也可以通过一些有趣的网络形式传播出去。

比如说制作一些短视频，把公司的价值观、团队合作的故事用生动有趣的方式展现出来，这样不仅能让员工更好地理解企业文化，还能吸引更多的潜在客户关注我们公司呢！”