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其中一名就是小呆。
另一名在这三年的时间中已经换了四回了。
就像领导所说:“如果你们感觉这里工资低、工作忙,对于目前的处境心存不满的话,我们单位也不会挽留你的!
你走了,我们单位也不会损失什么,或许我们还可以迎来一位更加优秀的新员工。
反正外面还有很多人排着队准备进来呢!”
这不,每一次前台柜员因为受不了超强度的工作而选择离职的时候,领导听到后总是连眼都不眨一下,迅速的盖章同意,连一句挽留的话语也没有。
然后立刻打电话到总部的人力资源部要求申请新的员工。
小呆其实也是受够了这里的冷漠、势力,每天多干一倍的工作,发的工资还比其他人要少。
有时还要受到领导的白眼,说:“你们前台柜员就是靠我们贷款部生存的!
你们就是赔钱的玩意!
对于现在的工资,你们应该知足了!”
等等。
可能是因为同病相怜,大家都没有什么背景,所以小呆虽然和单位中其他同事关系很淡,但是和那几位离职的前同事关系还算不错。
他们离职前总是会劝告小呆:“小呆,你也早点走吧!
在这里你根本就没有什么出头之际!”
“小呆,你可真呆!
难道你没有发觉吗,咱们总是干那些又苦又累还不出业绩的工作,而他们干的都是简单轻松的工作!”
“小呆,如果真的有一天上头给我们转正的机会,你以为会先轮到我们吗?”
“小呆,如果你真的对于转正还心存幻想的话,你认为你得等多长时间?三年、五年?不,最少七年!
你没有看到你的前车之鉴吗?”
“某某支行的那个谁不是等了十年才成为了正式员工的吗?”
“现在劳务派遣进来的员工这么多,论资历、论背景,小呆,你觉得你有戏吗?”
等等。
小呆心里很清楚如果真的期望转正,那会是一个漫长的过程。
但是小呆很懒,她不想离职。
离职了之后,小呆就会成为无业游民。
父母也不会让她离职的,因为离职了之后就要继续找工作,而且还不一定能够找到比这份工作更好的工作。
前文我们说过就连超市的收银员的工资都比小呆要高!
但是小呆的父母是很要面子的,他们不想让辛辛苦苦培养到大的孩子大学毕业之后去干一份连高中还没有毕业的人也可以胜任的工作,这对于他们来说是一种羞辱!
在他们眼中银行是一份非常体面的工作,非常值得他们去朋友间炫耀的工作,也是一份可以帮助小呆找到“如意郎君”
的工作。
所以小呆还是咬着牙坚持了下来。
不管期间受到了多少讽刺嘲讽,被领导无缘无故的、劈头盖脸的训斥了多少回,小呆总是默默的忍受着。
每天早上七点准时去开营业厅的大门,然后打扫卫生,准备迎接新一天的挑战。
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