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第五十章 劝酒（第1页）

甘甜从入住当天就一直想与酒店的管理人员聊一聊，套点信息，偷学点运营经验。

方才写完材料时间也不算太晚就蹓跶下来看看有没有比较闲散的服务人员可以聊个闲天。

意外之喜，竟让她在茶水区角落里的书架旁发现了独自擦拭跳棋地值班主管。

几句寒暄后顺理成章的开始两人的博弈。

值班主管确实是个中高手，甘甜也不是个中菜鸟。

在毫不拖泥带水的惨败一盘后，甘甜成竹在胸，总让值班主管赢的满腹侥幸之感，于是两人越下越有兴致。

在谈笑间相互通了姓名职务，上班作息，来自何方将去何处等信息。

原本甘甜也与傅文嘉一样的看法，一家二十来间客房的夜班主管能有多大情面，能通达公司集团多少沟渠。

当值班主管把名片递与甘甜时，她才不得不叹服林氏集团的管理运营理念实在非一般企业能想象。

江湖传言的林氏集团座右铭般的信条“客户无大小，员工无亲疏”

，看来真不是随便说说。

闲聊的心态收获这样的效果，甘甜似乎比傅文嘉要开心的多。

山上的项目先天条件优越不假，但最大的问题是离城市较远，对客户的消费意愿有一定影响。

加上山上别墅群体量偏大，更是增加了运营成本和销售难度。

就算依总部的意思边作住房销售边作度假山庄出租也是个不小的难题，何况目前集团上下并无酒店运营管理或旅游管理方面的人员储备。

所以与成熟的酒店管理公司合作几乎成了必然之势。

而像林氏集团这样实力雄厚，涉足面较广，酒店运营管理经验丰富的合作对象自然是上上层之选。

第二天三个小组去体验自己感兴趣的传统工艺项目，期间甘甜不免有几分期待下午或晚上能再次与值班主管碰面。

希望能听到他转达那位副总的明确态度。

所以这一天即使大家偶有碰面也觉察出了甘总的魂不守舍，心不在焉。

柳依依借机附在傅文嘉耳畔调笑，说他连那个头小肚子大，其貌不扬的值班主管都不如。

傅文嘉只是用目光剜她，并不回嘴。

瞅到说话的时机，傅文嘉向向工暗示自己想灌醉甘甜以争取表现的机会。

向工受董事长嘱托，自然不会推却，倒也少不了和傅文嘉开几句玩笑。

这事被柳依依洞察，分别向两人勒索了两套衣服才保证不仅守口如瓶，还会狼狈为奸。

这是在这个新村停留的最后一个晚上，傅文嘉说这两天都是整天整天的徒步，甚是辛苦，他要请大家去村口那家口碑很好的烧烤摊喝酒，吃烧烤。

据说这家烧烤店还是新村项目专门去四川的某不知名小镇请过来的老烧烤店呢。

烧烤未上桌，酒和盐煮花生率先在桌上排开。