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86完结上（第3页）

应笑觉得，她自己现在，可能是为了“成?长”

——内心的成?长。

她不指望她的小?孩可以回报她什么?，她只是想体会一下另种?人生，得到一些?新的成?长。

事实上，父母们付出、收获也不可能成?正比，甚至说?，“想要收获弥补付出”

的想法是很危险的，对自己、对小?孩都非常不好。

不过应笑没跟穆济生说?。

这是一个重大抉择，她不希望仓促决定。

…………

后来，7月末时，穆济生升了正高，又是破格。

他就?只有本科学历，结果破格再破格，三十?二三就?升了正高，全?院的人都被shock了。

科研强，好几篇s（《cell》《nature》《science》），其中还有s的正刊，医疗也强，打破过全?国记录，让中国的新生儿科前?进到了22周半。

而?且，还在筹备中国自己的胆红素值数据库，目前?已经?初具规模，一路奔领军人物去了。

云京市的政-府部门也请穆济生当了顾问。

第一次开会时，穆济生提出了几个建议。

第一个是夫妻同休产假，可以是三个月。

穆济生说?：“首先，夫妻一起照顾婴儿非常重要。

有研究表明，开始的bonding??time会为男性承担责任打下基础，对孩子?好，也对妈妈好。

我其实不非常主张姥姥、奶奶照顾婴儿。

能请月嫂的是少数，姥姥、奶奶才是主流，但是……很多?时候，姥姥、奶奶承担的是婴儿父亲的角色，整个社会好像都默认，只要再有一个女性，就?不需要那个男性了。

而?且，非常多?的产后抑郁跟这‘惯例’并不可分——照顾孩子?并不困难，都只是体力活儿，困难的是人际关系。

小?夫妻俩大多?事情可以协商可以解决，大家也怕对方不高兴，但是老人一掺和、一拉偏架，味道可能就?全?变了。

另外，只有女性休产假，男性却不休，对于女性应聘工作、申请晋升都极为不利，于是她们只能‘保证’自己不会再次生育，我们需要保障女性的工作和升职机会。

不一定像某些?地方一样必须招聘多?少女性，但至少提供公平竞争的机会。

一味延长女性产假不是好的解决之道。”

对方用笔一一记下。

第二个提议是，鼓励并且规范婴儿托管机构。

穆济生说?：“三个月后，婴儿可以被送去托管机构，发达国家大多?如此。

小?孩子?们睡觉很多?，基本上，7点回家，喝点儿奶，玩会儿，7点半就?可以睡觉了，父母不会太忙太累。

但是，托管机构的安全?、从业人员的资质，这些?都要严格把关。

不光是准入方面，同时还有监管方面。

我考察过几家机构，目前?，从业人员其实对于医疗知识十?分缺乏。

三甲医院的儿科可以做些?定期培训。”

对方又记。

第三个提议是，给予一定经?济补偿。

穆济生说?：“可以参考西方国家，小?孩上托管机构的部分费用可以免税，美国叫作dependent??care??fsa，每一年有5000美元day??care的费用无需交税。

还有child??tax??credit，儿童税收减免项目，收入越低额度越高，家庭收入在15万以下的，每个小?孩有3000美元的额度无需交税，6岁以下是3600，最?多?申报两个小?孩。

降低孩子?养育成?本。”

“嗯……”

其实对方也都知道。