第六十三章 排名

    “72名吗？比我预期的要低，但也能勉强接受。”

    “很夸张了喵，真的很夸张了，你可是后勤系啊，这里面还有好几个特招生，还有2阶甚至3阶，他们还有好多额外加分的.......”

    放下电话，路平安有些无奈，却也能够接受这样的结果。

    当前总分25，他拿到了25.19（3分加分），已经算是相当的不错，尤其是面试分的8.77，高的惊动了校领导。

    毕竟，面试分不拉满也算是潜规则了，普通科那些三阶们，也只一两个八分以上。

    甚至让有些科系，怀疑今年的后勤科是不是作妖，试图在新生入学上压他们一头。

    而当他们得知今年后勤系面试平均分低了近一分，还有第一居然是一个有研发成果的“学术大佬”，也无法做出评价了。

    毕竟，这实在不太正常了。

    学生可以很能打可以很有天赋，但没有实验室没有团队就拿出研发成果，怎么都让人有点怀疑人生。

    8.77，一不小心成了面试最高分（不包括特招），却也由于后勤科缺乏可比性，没有了争议，倒是路平安自己有点不满意了。

    “......接下来有点难了，第一轮实战测试的分有点低，拖了后腿。”

    最高21层，路平安摸到了19层看似不低，但如果前百的竞争者一水的20层的话，差距就产生了。

    而他们是21层，只是因为最高只允许21层。

    他们的时间分极高，系数基本都在9.7到1.0之间，路平安开罐头浪费了大量的时间，最后的系数只有8.2。

    这不差，甚至称得上优秀，但和最顶端的妖孽还是差一截。

    他们中的部分人，通过时间只取决于自己的上楼速度和对面的刷怪速度。

    从结果来看，就是直接少了20%的分数，路平安3.69，对面就直接4.7起步，直接拉开了整整一分的差距。

    路平安的笔试算是很不错的，但那些人的笔试（作弊能力）也不差，还要加上一堆离谱的加分。

    什么重大立功表现，什么3阶加分，什么国家特殊人才奖励加分，什么外交待遇额外加分，最高的一位直接加了七分，把路平安看傻了。

    “现在是72名，都刨除加分的话，大概是三十多名，什么妖魔鬼怪。”

    其实，只看差距的话也不大，最高的一位也就多路平安两分，但问题在于现在0.1分就可以压十个人。

    这还是有很多人极度偏科/不重视考试的结果，比如那个有称号的三阶狠人，由于笔试近乎白卷，面试时一问三不知，现在也只有20分出头。

    虽然最后肯定能进去，但奖金大概是没了。

    那位加了7分的狠人，更是直接从考场被抽走，去做紧急任务去了，现在只有17分，看样子是要等特招了。

    “真够卷的啊，薛恩师兄也没想过这次竞争会这么激烈吧，这还是只考了一轮实战......”

    路平安的后勤第一已经是板上钉钉，主要是因为大部分后勤系的实战都拉了裤......过了10层的都屈指可数，5层以下占据了九成。

    事实上，低阶园丁这类后勤职阶拿什么去打实战，这本来都是需要一个时间和资源积累的道路。

    后勤系的老师也生怕煮熟了老母鸡跑了，打电话拉关系，还拍着胸膛会帮路平安争取额外的奖金.......路平安还真得接到了别的院校的特招电话，可见所谓的“保密”大概只能说着听听看。

    而老师还透露了，由于校方也没想到这一次卷到这种程度，普通科最后可能要22、23分（去年21.7）以上才有机会入学。

    考虑到变革带来的影响，校方准备大出血，再度扩大一下奖励的范围和广度。

    具体到多少名，对方没有说，但路平安估计怎么也不会超过30名，可问题在于.....

    “后面的奖励人多了，难道前面人的奖励不增加？那些头部人士才是校方最想奖励的对象吧，拉高福利，最获益的肯定还是原本就在奖励区的那些人吧。”

    而说到眼馋，路平安也是真的馋，仅仅那白银级的禁忌物品，听说至少百万起步，还有价无市，就这么给了别人？

    那些翘考、随便考的大佬可以无视奖励，一穷二白的路平安，却很需要这些“无用”的金钱。

    “再努力一把吧，不是没有希望，至少前十也只差不到......0.7分？”

    这个差距，还是有可能扭转的。

    但如果其他人也这么想的话，最后一轮实战，大家下手应该会比较重。

    “.....猫猫的申请来了啊，希望... -->>
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