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第120章 工坊福利

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纷纷。

    有些手艺不精的本想着滥竽充数,想着反正也不是自家的布料,到时候该怎么用就怎么用,说不定还能私藏一些回家,到时候能省下不少布料钱,还能天天穿新衣裳。

    可没想到还有这么一茬,剪坏了要赔钱,边角料还要花钱买,这不是坑人吗?

    如此一来,便又很多人打退堂鼓,她们可不能保证不会出错,到时候钱没挣到,反而还赔进去不少就不好了。

    何玖娘看着人群中的反应,说道:“现在有不想参加明天面试的,可以提出来,明天就不用过来了。”

    有人开始犹犹豫豫的纠结了一阵,然后还真就退缩了。

    一番折腾,总的记录了一百二十三人,退缩二十一人,只剩下一百零二。

    等明天筛选出来,应该还能有七八十,也是足够了。

    待众人散去,何玖娘就跟孙氏去剪裁布料,按照小孩衣裳的布料要求分出一百零二块布料来,这也是为了防止有些人不安好心,私藏布料。

    没办法,这些都是安平村的土着村民,心中或多或少还对陆家人有些怨念,要是想使坏也是能钻空子的。

    不怕一万就怕万一,不得不防。

    “娘,过会儿我还要去写下一些规章制度来,以防有些人偷奸耍滑,既能保护我们的权益,也能保证工人的权益,咱们得让工人看到好处,他们才能安心为咱们家办事。”

    孙氏对于这些没什么意见,反正她也太懂,全权交给何玖娘去处理。

    于是,分完布料之后,何玖娘又泡在房间一下午,写了一份简易版的劳务合同出来。

    其中有让工人保守秘密,否则要赔钱之类的的条款,这是针对做的那些青楼女子的订单,那些衣裳多少灰被人诟病,要是传出去,村里人迂腐,说不定会坏了陆家的名声,另外甚至还有简陋版的保险保障。

    这个年代自然是没有保险机构的,但这就是何玖娘给的特别的福利了,比如工坊里的女工可以享受生育、工伤、医疗、每个月轮休四天,过年带薪休假等福利。

    生育福利可以给女工放产假两个月,并且每个月补助一百文钱。这个年代家家生很多娃,为了避免有些人投机取巧,为了偷懒接二连三的生娃,所以规定只有表现优异的女工,并且产假结束就必须投入到工作中,否则就十倍赔偿,并且一个女人总的只有两次这样的福利,要是再有第三次,那就只能辞职回家慢慢生了。

    工伤福利按伤痛情况划分,轻伤补十文钱,中度伤补二十文,重伤补三十文钱,并且由陆家负责医治。

    医疗福利就更简单了,反正何玖娘本来就懂医术,女工们找何玖娘看病不收钱,抓药也能打半价,算是仁至义尽的福利了。

    过年七天带薪休假,按照每天十文钱来算。

    每天早上辰时初(早上七点)上工,午时正(中午十二点)回去吃午饭,未时初(下午一点)上工,晚上戌时初(晚上七点)下工,每天工作十一个小时。

    每天并不是固定的工资,而是按照做衣裳的数量来算,一件成年男子的衣裳二十五文钱,女子常规款二十文钱,小孩子的十五文钱。

    做衣裳是精细活,一天铆足了劲儿最多能做出一件小孩子的来,三天能勉强做出一件男款一件小孩款,这样算下来,一天赚的也是比死工资十文钱多的,最重要的是,多劳多得,这样也能激发工人的竞争力。

    至于那些贵人们的高档定制款和青楼姑娘们的定制款,那就只能请专业绣娘来做了,这些成本高,价钱也高,给绣娘们的自然也高,这得分开算。

    当何玖娘把写好的一张张纸送到孙氏面前的时候,孙氏只觉得头晕眼花,她根本就不识字啊!
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