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第二百七十三节 最后x的x努力(29)

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    黛尔:“这样的话,如果他们有什么阴谋,就不会有人跟随他们....”

    王洛:“更重要的是你自己。”

    “你在动摇,在怀疑自己。比起他人的看法和可能的阴谋,这个是更危险的。”

    黛尔:“我....”

    王洛:“在出发战斗之前,那些人哭了吗?他们拒绝和排斥去战斗吗?还是说,积极、主动、自愿去战斗的?”

    黛尔低下头,没吭声。

    王洛:“他们没恐惧,是你在恐惧、在动摇、在怀疑自己。”

    “人,一定要相信自己是正确的,才能坚持到最后,才能拿出最大的努力来好好工作。”

    黛尔:“那你和我一起去。”

    王洛:“不,如果五人团的那些人发现我,可能会有麻烦。”

    黛尔:“他们敢!”

    虽然这样说着,但她也没有强求。之后,她便去安排这件事了。

    王洛看了看一旁凌乱的床铺,上面有滩血迹。

    他并不在意,回到座位上,再次考虑起目前的情况来。

    作为这种工作的当事者,承受的压力相当大。就算知道某些做法对长远来说是有利的,就算清楚某些情况其实无关紧要---但在事到临头的时候,还是有很大的可能在压力下心态失衡,做出某些蠢事。

    在这样的情况下,最好是能有一些短期成绩来作为支撑。才能更好的坚持下去---原本的计划没有问题,坚持下去的话,会有收获的。

    它和‘恶意’无关,是精力方面的问题。未成型的组织,强大的敌人,让这里的很多人无所适从。这种感觉变成压力,传达到了黛尔身上,又试图通过黛尔传到自己身上---但对自己来说,根本没意义。

    几个小时之后,对飞船那边的攻击便会有结果传回来。无论胜利还是失败,都可以顺势挑选出一批官员,强化整个的架构之后,这些问题自然就会消失。

    王洛拿起笔,写了起来:

    接下来,某些战斗人员发现了那本日记,非常认可,向五人会推荐(这部分,未必会那么顺利,恐怕需要安排)

    然后,黛尔将这本日记上的内容和之前利斯特的举动联系在了一起,发现了这种做法的好处,号召大家学习并朝这个方向努力(这部分,需要提前和她沟通)

    在下个阶段,延续之前高达袭击那些飞机的举动,向那些政府发出照会。要求他们推行新的继承机制(这部分应该不会遭受什么反对,五人团,或者基地里的其他少年,未必能懂这个做法的意义)

    在这样的消息传开之后,基地应该会遭受进一步的袭击。在利用小机器人击败敌人之后,就会出现某些人,试图利用这样的继承机制来获得财富(实在没有,就安排某些人进行‘试图’)

    这个阶段大部分人应该还在观望。但再维持一段时间之后,便可以和那些切实能得到利益的人,进行充分的交流和深入的合作。

    提供对他们的保护和战斗的某些需要,作为交换,把宣传类的工作交给他们:美化基地里这些少年的行为,以及论证新继承制度的正确。

    通过这些人,可以组织一些活动,让这... -->>
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