第二百五十二章 分公司的完善

人才，相对而言，总公司自然对分公司缺乏掌控力，这如何掌控，是宋山面对的最大一个问题。

    “先自我介绍一下，我叫宋山，你们的老板！”约莫半个小时之后，会议厅里面有些安静下来了，宋山抬头，眸光一扫而过，一袭西装保持严肃的气势：“丰盛农业建立在西北的一个小农村里面，建立不足两年，以种植为本，正经八百的一个农业企业，我们不是什么大公司，但是也有自己的规章制度，丰盛在江南之所以设立分公司，主要是因为，我们在江南有一个很大的投资项目，另外我对江南这个地方也抱有很大的希望，未来，我准备在江南江东两地，开创不下于十万亩的种植基地……

    诸位进入了我们丰盛这个大家庭，日后就是一个锅里面吃饭的兄弟姐妹，我希望日后能和诸位相处愉快！”

    他的演讲，简短，也很简要，倒是有一点刚干脆利落的气度。

    一整个上午，宋山都和这些分公司的人在会议室里面的交流，勉强算是混了一个熟脸。

    下午。

    卫安晴的独立办公室里面，宋山坐在沙发上，翘起二郎腿在茶几上，懒洋洋的对着卫安晴说道：“卫大美女，分公司这些人，你了解多少，对他们日后的方向有没有目标？”

    “感觉安如还可以，我对她有信心，但是还需要了解，如果她有足够的能力，我想要把分公司交给她来经营！”

    “至于李长明，学历是不错，谈话也感官不错，可就感觉，他水平不是很高，不过这是猎头推荐来的，先可以用一用，总归还是需要时间证明！”

    “而徐耀武，这可是我特别请人才挖过来的，我需要一个对农业了解深刻的副总，才能维持江南的运营，特别是这个大项目，技术人才可以从总公司放出来，但是没有一个懂行的，会吃亏的！”

    “财务方面，康鸣能举荐这个叶旭，最少也是信任的，只要他的业务水平还算可以，那么执掌分公司的财务，也可以，不过我认为还得多补充几个财务人才，毕竟分公司手握江南大项目，财务方面工作量很大！”

    “目前技术部还没有招牌到合适的人，而总公司那边，宋志卿一个人都不放，他说他的技术压力很大，目前是真没有人给我！”

    “……”

    卫安晴仔细的把自己的想法说一遍。

    “关键是信任吗？”

    “都是新人，还真谈不上信任！”卫安晴摇摇头：“信任是需要时间的来经营的！”

    “这么说，你还得在江南留一段时间！”

    “最少半年！”

    “现在总公司那边，也缺乏经营人才！”宋山苦涩的说道：“之前我还是想的太简单了，在丰盛的时候，勉强支持得住，但是一旦扩张出来了，没有人才，很容易就崩盘！”

    “很多家族企业的短板，就在这里了！”卫安晴说道：“丰盛农业，既然是以丰盛村利益为核心的，对一些顶级的职业经理人的吸引力就不大了，毕竟很多顶级经理人，需要配股的！”

    “慢慢来！”

    宋山深呼吸了一口气，道：“大后天就是的动工仪式，这次来的人应该不少吧！”

    “我打听过了，这一次的动工仪式，除了我三大公司，还有农业部之外，两省高官也会到场，而且邀请了很多很多的媒体，国内外都有，这是一次机会。”

    “那可就要好好表现一下了！”

    宋山眯眼。