161 分组比对

的优厚条件，人群里顿时一阵骚动。

    东方白根本不给大家消化的机会，马上宣布成立学员队的命令，任命三位新鲜出炉的少尉为区队长，重点说明学员队严格的管理制度。

    最重要的一点，就是学员队不承认任何人的军衔和职务，任何人在这里的身份都是学员，也只是学员——这批学员大部分都是战士，少部分是军官，零星有那么几个，军衔比东方白还高。

    对此倒没什么人有意见，军方的老传统了，学员队不这么干才叫奇怪。

    接下来就没东方白什么事了，牛、章、方自行挑选人员，马上组织学习动力装甲的各种理论。

    其实就是特遣队这段时间总结的经验教训。

    以安仁善的想法，人来了直接寄生控制核心，再训练一段时间就齐活，根本用不着这么复杂。

    可上面不这么想，非得先安排理论学生，特遣队从上到下，都觉得这份训练计划是瞎耽误工夫。

    然而只过了两天，情况就出现了变化，上面通知基地接收一批新装备，等接回基地一看，好家伙，居然是一批动力装甲！

    这可把大伙惊呆了，要知道，大家身上的装甲都是基地出品，这些从外边运进来的装甲算怎么回事？

    仔细了解之后才知道，原来这批外来货是真正的科技版动力装甲，不用控制核心也能使用那种。

    怪不得让学员队先学理论呢，原来是在这儿等着！

    不过东方白很快发现，这批新型动力装甲并不像生化版那么成熟，赶工的痕迹非常明显，关节的处置也比较粗糙，特别是手指之类的小关节，生化版只是手背厚一点，科技版倒好，手背上全是各种错落的微型液压设备，乍一看就跟刺猬长手上似的。

    “这玩意能用吗？”东方白诧异地问。

    “上边的意思。”安仁善苦笑，“从现在开始，学员队分成两组，一组寄生控制核心，用生化版装甲；另一组不寄生，用科技版先练着。”

    东方白立马明白了，这是上边要做两种不同装甲的对比实验啊！

    而且两组菜鸟之间的对比，谁也不占谁的便宜。

    于是，八十多个学员一分为二，原本的队伍打散重组，结果愿意接受寄生的还不到三分之一。

    这个比例太让人恼火，但是按上面的意思，寄生控制核心的前提是必须自愿，人数少点没关系，总比剃光头好。

    而且这还是三个区队长反复做思想工作，阐明利害的结果，不然只怕一个选控制核心的都没有。

    就这样，对比实验总算正式展开。

    训练装甲数量不多，学员们只能轮流实操，这下生化版的优势就出来了：人少，同样的时间能多轮好几圈。

    科技版那边难免羡慕，可愿意加入寄生行列的寥寥无几，大伙只能依靠有限的装甲苦苦坚持。

    前后不过几天，差距就显露出来了，生化版装甲更加灵活，但掌握起来更复杂；科技版确实笨重，可操纵相对简单，训练时间还不到生化版的一半儿，但训练成绩基本与生化版相当。