632 没有鸡，怎么儆猴

    会哭的孩子才有奶吃。

    不会哭，县里要求他们做好四大队发展的服务工作，怎么做？

    没人没钱呢。

    两人边走边聊，越聊越头痛。

    遇到这样一个大队长，并不是啥好事。

    以前很轻松的工作，越来越复杂，也越来越难做。

    只能跟着刘春来指出的方向艰难前行。

    大队发钱收地的事情结束，刘春来听着汇报也头大不已。

    他的计划并没有成功。

    “真就没人领了钱把土地退出来？胡定元跟郑润民都把土地交了？”

    刘春来有些无法接受这样的结果。

    胡定元跟郑润民两人，那可都是头铁的人。

    他很多计划都是为这两人量身定做的。

    结果，人家把地给交了。

    刘福旺叼着叶子烟杆，嘴里喷出一团烟雾，斜着眼睛瞟了刘春来一眼。

    “按理说，他们不会交。可现在交了。”

    刘春来就是想借着这个机会，竖立一批典型。

    反面的典型。

    这样才能让人们有所对比，以后听话。

    不在关键时刻闹腾。

    结果呢？

    没有！

    一个人都没有出现。

    “这事情还是算了，免得以后费嘴巴皮。”刘福旺一脸嘚瑟，“老子当了28年的支书，27年半的大队长，这点权威还是有的……”

    看着老头子吹牛，刘春来不想揭穿他。

    “先吃饭吧，都已经一点多了。刚好大家都在，开个短会，说说明年的一些安排。”刘春来说道。

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    招待所的食堂，已经准备好饭菜。

    并不丰盛。

    只是炒了几个菜，让大家用饭盒打着饭，上面盖着菜，随后在大队会议室里面一边吃一边开会。

    “年后，需要安排工作的人就多了起来。首先需要做的，就是统计好各个生产队所有人的文化水平，三十岁以下的，只要识字，根据个人意愿，再综合评估，安排到各个厂里培训……”

    刘春来一边吃，一边对众人说。

    其他人呢，本来端着饭盒在吃饭，听到跟自己相关的，就放下饭盒跟筷子，用笔在工作笔记本上记录。

    原本大队会议，干部们没有这样的习惯。

    刘春来平时不开会，开会也是不分时间跟场合的。

    “那些没有文化基础的，就安排到工程队里面。大队的土地平整等，都需要人……我们是农村，农业生产不能丢……”

    “另外，每个生产队，至少抽调两个年轻人，跟着畜牧站的人学习，不管是防疫还是配种，猪种的改良等，都需要涉及，这个需要文化水平高一些，头脑灵活一些……”

    “……”

    新一年，各种工作的安排，一项项安排下去。

    都是目前大队干部们能做的。

    一直说了一个多小时，所有人忙着记录，连饭都没有吃饭。

    光顾着记笔记了。

    “还有最后一条，也是最关键的。从春节之后，大队所有干部，推行岗位考核制度……”

    整个会议室所有人都懵了。

    考核！

    这半年也有考核，主要就是关于各个生产队的工作，大家也没当回事。

    年底分钱，干部们分到的比普通社员更多。

    就连其他由大队承包的厂子，同样也有一笔奖金。

    利润的10%！

    只有了解情况的刘福旺没有异常，表面不动声色，暗中却在打量众人的反应。

    最震惊的是杨光明这个一队的队长。

    他婆娘可是给他说了，年后刘春来可能准备要把他们这些队长给换掉。

    第二天就应验了。

    刘春来给陈惠琼说了？

    这可能性不大。

    自己这婆娘，太凶了一些。

    看来，回去得好好问问婆娘，喊她教自己……

    “大队长，我们怎么考核？难道还考试？”刘福来提出来了，“我们都是几十岁的人了，做题……”

    其他人都是看着，等着听刘春来的答复。

    没人闹腾。

    也没人表达不满。

    “用卷子考试，有用？作为大队干部，自然得以大队工作为主。大队部的岗位，年后将会进行重新调整，增加两个副大队长，一个负责农业项目，一个负责工业项目；你们在自己生产队的项目、人员安排等方面配合协调……”

    刘春来是完全按照后面那套的来。

    其他的他不管，只管一开始的项目规划，负责人确定，剩下的就是监督。

    最后只问这些下面的管理人员要结果。

    放权！

    就这么一个目的。

    “也就是你们负责去执行各种项目，根据进度、质量、人员的协调等考核。每个生产队，属于竞争... -->>
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