一千零八十三

了这个说话的领队一眼，沉默了片刻后，说道：“如果我们一点作为都没有，回去后你们做好被惩罚的准备了嘛？”

    伊顿家虽然不是完全的军政之家，但对于一些规定还是比较严格的，为了争取最大的利益，对一些下属势力的压榨程度甚至比军方有过之而无不及。

    在军队中，没完成人物顶多也就是失去升级机会或者做个检讨报告什么的，但在伊顿家，没完成人物的惩罚可是很严重的。

    最轻的就是罚工资，最严重的甚至有可能会被处理掉，最普遍的就是夺权处罚了，也就是说，如果你原来还是个领队，惩罚就是重新变成一个普通私兵，从头做起。

    这样的惩罚如果放在军方，或许不算什么，顶多也就是重新建立信心，争取以后多做战功，恢复原职。

    但在伊顿家私兵团体中，这样的惩罚就严重了。

    没办法，私兵团体竞争力比军方可大多了，这些私兵可没有军方那种“一切为了国家”的英雄大义，他们更多的还是考虑自身能得到多少利益。

    在军方培养一个领队可能不需要多少资金，但在私兵团队里，培养一个难得的领队或者高层可就比较出血了。

    毕竟私兵这个词说的好听一点是家族保镖，说的不好听一点就是私人建立的雇佣团体。这样的团体在大体上，如果不是因为什么原因受制于雇主，一般都是可以自由跳槽的。

    当然，现实中也没多少人真的会跳槽，毕竟别的人家接收你也得考虑你是不是雇主弄出来的密探呢。

    但理论上，这些私兵也还是自由的。

    雇主花费大量资金培养出来一个领队，自然还得花费不菲的利益留住人。

    林林总总加起来，那花费可就大了。

    可以说私兵队伍里的领队收入甚至都可以和军方的上级军官比了。

    这样大的利益，其他私兵怎么可能不眼红，私兵内部的竞争可想而知。

    当然，这些都是暗地里的竞争，明面上大家为了完成任务还是能好好协助合作的，这就看个人怎么把握度了。

    而雇主，自然也知道这些情况，他们可不管这些明争暗斗，他们项来只追求结果，换句话说，我花费了那么多资金培养你们，你们总得对得起这份花费吧。

    所以，导致的结果就是雇主对人物是否完成的奖赏力度十分大，撤职只是最普通的惩罚手段。

    撤职后就意味着你原先享受到的种种优待都将不复存在，别的竞争者将取代你原来的位置享受你曾经享受的一切。而你自己就等着曾经被你踩在脚下的人嘲笑讽刺吧！

    而且嘲笑讽刺还是小事，毕竟只是骂骂，又不会少一块肉，真正厉害的还是暗处的绊子。

    这种利益至上的竞争模式，导致所有人对某个人的忠诚度都不会很高，见风使舵最是常见，降职成为普通私兵，你就等着时不时的被那些为了讨好新上官的人暴揍一顿吧。