第一百八十四章 乔布斯

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    正式加盟谷歌之后，冯一平的日程又多了一项，隔天的午饭后，上课前，回去谷歌坐班一个小时，主要是和佩奇他们一起，反复修订发展战略。百度搜索→愛♂去♀小♪說★網wwW.AiQuXs.cOM

    长时间的接触，对他们俩，冯一平有了更充分的认识，

    作为一个过来人，冯一平很佩服佩奇的想象力，如果他不从事现在的工作，真的也可以考虑做一个凡尔纳那样的科幻小说作家。

    如果说佩奇是善于搞发明创造，那布林的长处，则在于把佩奇那看来有些扯的点子，变得切实可行，或者是在已有产品的基础上，进一步完善和改进。

    总之，这俩好基友，还真是一对配合完美的搭档，难怪比尔盖茨和保罗艾伦都闹掰了，他们俩依然牢不可分。

    谷歌的工作特色，让冯一平的这一个小时的上班时间，很充实，或者说，很有挑战性，一进入公司，就有点进入考场的感觉。

    如果不是在大学里系统的学了近三年时间，单凭他过往的阅历和经验，佩奇他们的有些问题，他还真应付不来。

    这样紧张工作的一个好处，就是让他不断发现自身的不足，又一次促使他带着问题去学习，去充实，最后得到提高。

    而和这些天才们一起工作，也是一种难得的体验，他们的思考方式，他们看待问题的角度，都值得借鉴和学习。百度搜索→愛♂去♀小♪說★網wwW.AiQuXs.cOM

    比如，一般人看到风扇，觉得需要改进的地方，应该从外观、做功等方面去考虑，而佩奇的看法确实，“它为什么还要拖着长长的插头？”

    何况，一想到成功的投资谷歌，将来至少能让自己再提前5年时间退休，此时的这点辛苦，算个啥？应该说是享受好不好！

    同样。在佩奇和布林眼中，冯一平虽然年轻，但对行业了解全面，特别是对对未来的发展趋势的把握上。无有能出其右者。

    他管理大公司的能力，也远超常人，从如何找准一个符合发展趋势的项目，如何在最合适的时机进入，如何组建团队。如何提高效益……，到最后运作上市，样样精通。

    其它方面，虽然没有太突出的地方，但胜在渊博和平均，综合起来，实力相当不容小觑。

    如果把他们俩比作“奇”，那冯一平就是“正”，要掌管一家大公司，光靠“奇”是不够的。因此，他们俩从冯一平身上，也汲取了不少营养。

    熟络以后，特别是佩奇，经常不分时间和地点，想到了就给冯一平打电话，就自己的一些想法，征求冯一平的意见。

    他甚至跟布林说过好几次，“最适合我们公司的ceo，除了乔布斯。我觉得，冯也完全可以胜任，”

    他这样想，其实真有些片面。对硅谷来说，冯一平还是一个外来者，也不像乔布斯和施密特一样，从七、八十年代就在业内折腾，或者干脆是开创了个人电脑新时代的风云人物，有着深厚的人脉和一个个圈子。

    不过。话说回来，加入谷歌的冯一平，现在也算进了一个圈子。

    …………

    孕晚期的黄静萍，又变得瞌睡很多。

    一般是晚饭后，散步一小时左右，然后美美的泡个澡，听着巴赫的钢琴曲练会字，再喝杯牛奶，吃点营养师推荐的睡前点心，跟着就到了睡觉时间，好多次，刷牙时上下眼皮都在打架。

    帮着把她在特意换过的床上安顿下来，此时一般正值国内的午饭之后，冯一平又到了工作时间，需要处理国内的邮件，接打一些电话。

    不过，今天刚到书房里坐下，手机就震动起来，一看，又是佩奇来电，这家伙，又有什么新想法吗？

    冯一平接起来，说了一句很中国的问候语，“吃了吗，伙计，”

    佩奇居然难得的不马上跟他问问题，“冯，我的一个朋友，苹果的斯蒂夫，这两天希望能和你见一面，你有时间吗？”

    乔布斯，那当然可以有。

    而且这问题也问得舒服，不是让自己就乔布斯的时间，冯一平听了暗爽。

    “明天真不行，后天上午吧，我可以缺几堂课，你看乔布斯那边可以吗？”

    “好的，我马上问，”

    等电话的时候，冯一平有点小得意，坐也坐不住，站在窗前，看着下面的旧金山海湾，虽然只站在一座小山顶上，却有一种自己身处巅峰的感觉。百度搜索→愛♂去♀小♪說★網wwW.AiQuXs.cOM

    乔布斯是谁？那可是后来差不多都被封神的人，现在也主动约自己见面，还迁就自己的时间，这成就感，简直爆棚！

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