第225章 那些错过的练习生

sp; 目前朴珠贤已经是金昱范心目中未来kara组合成员之一了，现在还有好几年的时间，金昱范坚信在自己的强制性逼迫下，朴珠贤的演唱实力想不上来也不行。

    到时候演唱实力过关了，加上出众的rapper实力，相信到时候还不需要金昱范开口帮忙，公司就会自动把朴珠贤列为未来kara组合的成员之一。

    具惠善的问题很简单，那就是目前还没有完全激发出自己的天赋和潜力。演技、编剧、作曲和导演、甚至还包括绘画和出版小说，甚至是演唱都是如此。

    说句很直接的话，要是具惠善能够在其他某一两个领域慢慢展现出自己的才华，最后也不用转头道yg获得机会出道成为演员。

    那个时候，相信dsp在看清楚具惠善的潜力和天赋，包括全面性之后，肯定也会重点培养具惠善，根本不会放具惠善离开。

    最后就是大姐孙丹菲了，虽然不像朴珠贤那样偏科太严重，但也是严重的偏科，舞蹈实力强的太强了，而演唱方面也有些不稳定和不过关。

    或许是太喜欢舞蹈了，平时没事就喜欢跳舞，练习舞蹈，而忽视了演唱方面的练习。这也导致了孙丹菲就算是出道之后，在唱歌方面也没少被攻击。

    在金昱范眼中看来，只要孙丹菲把自己的演唱实力提升上去了。那么以孙丹菲的恐怖舞蹈实力，包括自身的身材，外貌和气质，绝对有潜能可以能够成为solo的大神。

    再一次感叹一下孙丹菲恐怖的舞蹈实力，在韩国娱乐圈的女艺人当中。能够完全消化和秀出男人的舞蹈只有那么几个人，除了孙丹菲外，无非就是金孝渊、boa，朴嘉熙等几个少数人而已。

    而孙丹菲就是其中之一，这一点足以证明孙丹菲在舞蹈方面的绝对实力。更何况孙丹菲的长相和身材，包括气质更容易获得大众的喜爱。甚至是厂商的喜爱，广告代言方面从来就没有间断过。

    只要提升了演唱实力，孙丹菲这个被韩国国民认可的性感女神，比蔡妍更适合接替性感女神李孝利的接班人，无疑会成为韩国solo歌手当中的大神之一。

    一边想着五人的缺点怎么去提升，金昱范下意思的想到了目前dsp的练习生。将近一百多人的练习生，人才和未来之星还真的没有几个。

    同时，金昱范没来由的想到了现在还是各大经纪公司练习生的未来之星，心里也不由感叹起来。

    说实话，在韩国，尤其是感叹，很多歌手在还是练习生的时候。往往都会遭遇到一系列的困难和打击。甚至更换经纪公司也是十分平常的事，有些人甚至是更换两家甚至是三家。

    在原本经纪公司得不到机会，看不见出道的希望，那么转投到另一家经纪公司，或许就能够出道。

    这一点是肯定的，很多艺人都是靠着转投到其他的经纪公司才获得出道的机会，这也验证了所谓的树移死人移活这句话。

    不要永远坚持在一个地方，继续煎熬着那看不见希望的未来，或许换个地方和环境，会有新的发展和机遇。

    韩国歌坛传统的四大经纪公司。基本上都曾经放过许许多多实力出众的练习生。金昱范有时候就在想，要是这些经纪公司的社长跟自己一样也是未来穿越或重生的话，把那些原本就该属于自己公司的未来之星及时发现培养，不让他们离开的话，那么公司的实力会多么多么的强大。

    s?m公司就错过了许多优秀的艺人和人才。至少目前的dsp大姐大当初也被s?m错过，连未来顶级的偶像李准基，甚至连面试都没有过，你这让其他的经纪公司情何以堪啊！

    当然，s?m错过的人才绝度不止这么两个，著名的就有辉星、ss501许永生、bigbang的超级天才权志龙。原本朴圭利也是，只不过这一次因为金昱范的出现影响到了很多事情，被李浩言很果断的抢到dsp来。

    朴素妍、李钟硕、许嘉允、赵贤荣、高佑丽、高耀太、go、raina、。甚至包括从dsp离开的具惠善，最终是在s?m没有机会才去了yg获得了成功。

    外界对于s?m错过如此多的优秀人才，只能够感叹一句，不是s?m不珍惜，只能够说是s?m公司练习生的人才太多了，多到足以可以放弃这些优秀的人才而不感到惋惜。

    当然，真的不觉得可惜嘛，至少一个权志龙，相信s?m公司就会后悔的要死。但总的来说，s?m练习生人才太多了，有资本浪费的起。

    然后就是dsp，真正错失的练习生，而且今后出道发展的比较好的，也就是孙丹菲和具惠善，李起光和文俊英也算。

    至于还有一些错过的练习生最终出道成为了艺人，但发展一般，不足以让dsp感觉太可惜。

    因此，外界对于dsp的评价，那就是最会把握人才的经纪公司，基本上能只要是dsp公司的练习生，只有很少的人会错过，基本上都被dsp所发展和培养。

    至于yg，虽然错失的人才最少，比较有名气的也就是金峻秀和张贤胜而已。就人才流失而言，yg无疑是最少的。

    但yg的情况跟另外三家不同，yg是太专业性了，主打hip-hop风格。基本上有hip-hop天赋和潜力的人，首选就是yg公司。

    而只要你真的有hip-hop天赋和潜力，yg公司也绝对不会错过。这种单一风格的收人方式，不仅让yg的练习生是四大经纪公司最少的一个，同时也是流失人才最少的一家公司。

    但因为yg的单一性，直接导致了人才基本上不太可能会流逝，虽然yg错过的人才最少，但外界对于yg的评价不是什么最会把握人才的经纪公司，那是dsp。yg只能够说，太单一性，hip-hop人才少，基本上也就不会错过，算是专业领域的绝对强者。

    最后就是jyp错失的人才了，一想到jyp错失的人才，金昱范真的想要替jyp的boss朴振荣感到惋惜，甚至恨不得宰了朴振荣。

    从jyp错失的人才方面，又可以从这个角度证明一件事，那就是朴振荣真的是超级制作人，专业的歌手和天才作曲家，但真的不是一个合格的商人，不是一个称职的经纪公司社长。

    毫不夸张的说，如果jyp能够把错失过的人才把握住，甚至只需要把握住其中的一半，那么jyp的实力绝对会强大到连s?m公司也无法抵抗的程度。

    原因很简单，那就是因为jyp真的错失了太多太多的人才了，错失的人才之多，足以让任何人看了之后，都恨不得杀了朴振荣，大骂朴振荣不知道珍惜和浪费。

    瞧瞧jyp错过的那恐怖数量的人才，金宣儿、申秀铉、李彩琳（cl）和朴孝敏、raina、金裁经也算了。这一点大家还能够理解，毕竟人无完人，艺人还是练习生的时候或许因为时候没到，潜力和天赋还没有展现出来，错失了也正常，毕竟也不光是jyp一家错失，其他的经纪公司也错失了很多人才。

    但之所以不能够让人原谅的，就是jyp错失单一人才也算了，甚至还一群一群的人才错过，这一点绝对是jyp眼光有问题，练习生部门和负责人脑子有问题，绝对是不能够原谅的。

    beast：李起光、孙东云、龙俊亨、尹斗俊、梁耀變五人。

    secret：的韩善花和宋智恩两人。

    sistar：孝琳、宝拉、金多顺三人。

    4minute：南智贤、全智允、权昭贤，额~~~再加上一个solo也很牛的金泫雅，足足是四人。

    apink：朴初珑、孙娜恩、尹普美、郑恩地、洪瑜暻五人。

    boyfriend：赵英敏和赵光敏两人。

    jyp简直是一个组合或许是半个组合的错过，甚至还不是一次两次。这也难怪外界对于jyp错失的练习生这方面，嘲笑jyp是错失人才最多，辛苦自己给别的经纪公司培养艺人。

    如果jyp能够把这些错过的练习生把握住，把握住一半就可以跟s?m相对抗，甚至还可以形成局部压倒s?m公司的情形。要是这些错过的练习生全部把握住了，直接碾压s?m也绝对没有任何问题。