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1176 工资上限（第1页）

陆恪希望留在旧金山。

莱赫希望陆恪留在旧金山。

旧金山也希望陆恪留在原地。

人人都知道，没有哪一支球队会放走自己的建队基石四分卫，其他球员都可以交易，但四分卫的位置——即使是替补球员，不到最后时刻是绝对不会轻易放弃的。

当初艾利克斯-史密斯远走堪萨斯酋长，那是因为旧金山49人拥有了陆恪，替补位置也有了科林-卡佩尼克，球队不需要担心四分卫的情况，否则即使把艾利克斯留下来担任替补，旧金山的制服组也绝对不可能松手。

可以这样说，在NFL联盟之中，任何一个关于四分卫的决策都必须是谨慎再谨慎的。

至于像克利夫兰布朗那样每年都在选秀大会之上赌博的球队，那也是难得一见的景观了。

但现在的问题不在于双方的意愿，而在于如此意愿到底多么强烈，这将决定双方的期许数字到底达到什么水平！

续约合同绝对不是一件那么简单的事。

旧金山49人正在建设全新球场，约克家族不仅向市政府贷款，而且还接受了吉迪恩-余的入股投资，这意味着约克家族的资产正在上升，但流动资金却受到更多限制。

当然，这也不至于影响续约四分卫的决策。

只是，资金掣肘的情况，再加上硬工资帽的存在，这也限制了球队经理特伦特-巴尔克的漫天夸海口。

更重要的是，联盟其他三十一支球队也正在盯着特伦特，他不能轻举妄动。

为什么？

陆恪接下来只是三年级生而已，但如果陆恪的合同达到了顶尖水平，甚至一鼓作气超过了现在四大精英四分卫的数字，创造了新高，陆恪和旧金山倒是出了大风头了；但其他三十一支球队应该怎么办呢？

那些四年级生、五年级生的新秀们——大部分新秀合同都是四年或者五年，只需要表现稍稍好一些，势必也将对照陆恪的合同集体要求提高合同数字；虽然陆恪赢得了超级碗，但整个联盟之中稳定、优秀、出色的四分卫却始终抢手，即使大部分四分卫都没有赢得超级碗，工资报价也依旧是居高不下。

更进一步，即将进入联盟的新秀们，势必也将对合同有着更多要求——因为他们都是具有无限可能的潜力股，就好像陆恪一样。

换而言之，陆恪的合同数字，牵一发而动全身。

“三年级生”

的身份，让整个联盟都不得不谨慎再谨慎，旧金山也不敢随随便便地就抬高合同，否则不需要考虑旧金山自己的硬工资帽，其他球队也势必暗中施压。

但莱赫-斯泰恩伯格正在谋求的不仅仅是一份续约合同而已，而是一份创造历史的合同。

常规赛进行到一半的时候，莱赫就已经开始一步一步地铺垫了，在那之后的所有因素都正在成就这件事——从全胜赛季到常规赛MVP再到超级碗，完全可以说是顺风顺水，慢慢地朝着莱赫的构想发展。

一份合同，一份出色的合同，这对于旧金山来说不是难事，特伦特第一时间就联系了莱赫，他们显然不希望让自己的主力四分卫寒心；但“出色”

却是不够的，莱赫想要更多，特伦特也希望给予更多，可是旧金山的现状却需要更多缓冲。

正如杰瑞-琼斯的话语所说，旧金山不愿意放走陆恪，但如果代价是一份创造历史的合同，他们就需要再考虑看看了。

生意就是生意，当事情演变成为数字的计算时，那么一切就必须根据数字来决定：付出和收益是否能够成为正比？

杰瑞选择如此时机介入，恰恰也证明了他对商机的敏锐嗅觉！

这些情况，莱赫没有告诉陆恪，因为他知道陆恪不在意这些细致末梢的事情，甚至对于合同数字的细节也不会太过纠结，他需要做的就是把整体情况告诉陆恪，然后根据自己的判断，为陆恪争取到最好的合同方案。

“我知道了。”

面对陆恪的说法，莱赫轻轻点点头表示了赞同。

“现在的情况是这样的，达拉斯方面给出了一个我们无法拒绝的价格；而旧金山这里因为硬工资帽，也因为资金链，他们还有许多工作需要商量和讨论。

但我可以肯定的是，杰瑞-琼斯的动作势必将引起连锁效应，我可以好好利用一番，操作操作。”

简单陈述了整个情况之后，莱赫做出了结论，“如果你想要留在旧金山，那么我们就让旧金山必须发出我们期待的条件。”

陆恪嘴角的笑容上扬起来，“杰瑞-琼斯真的做到了，对不对？他真的开出了一个让我们无法拒绝的价格。”

美国之队的船长，果然是霸气十足，“你为什么没有告诉我杰瑞的条件，难道是担心我太过心动而改变了主意？”

“哈，当然不是。

你是客户，我是帮助你实现愿望的那个人。