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第十段 七十年代末的展望未第447章 培训员工（第1页）

暮色笼罩着刚刚装修一新的分店，暖黄色的灯光从窗户透出来，洒在街边的人行道上。

店内，李阳和一群新员工围坐在一起，一场意义非凡的培训课程即将拉开帷幕。

在紧锣密鼓完成员工招聘后，李阳清楚，要让这家分店在竞争激烈的市场中崭露头角，高质量的员工培训是不可或缺的关键环节。

李阳站起身，清了清嗓子，目光扫过每一位新员工，眼中满是期待与鼓励：“大家好，欢迎加入我们这个大家庭。

从今天起，我们将一起为分店的开业做最后的冲刺，而这其中，培训是重中之重。”

他的声音坚定而有力，回荡在宽敞的店铺里。

“首先，我们来学习商品知识。”

李阳拿起一件店内即将上架的商品，一件精致的陶瓷摆件，“这是我们精心挑选的商品之一，大家不仅要知道它的外观特点，更要了解它的材质、产地、工艺以及独特之处。

只有对商品了如指掌，才能在顾客询问时给出准确而专业的回答。”

李阳详细地介绍着这件陶瓷摆件的制作工艺，从陶土的选取，到烧制的火候，再到独特的彩绘设计，员工们听得聚精会神，不时在笔记本上记录着。

“李老板，像这种陶瓷制品，在介绍的时候有没有什么特别需要注意的地方呢？”

一位年轻的员工举手问道。

李阳微笑着回答：“问得好！

在介绍这类商品时，一定要突出它的文化内涵和艺术价值。

比如这件陶瓷摆件，它传承了传统的手工技艺，每一件都是独一无二的，这就是它区别于其他普通商品的地方，也是吸引顾客的卖点。”

接下来，李阳开始讲解销售技巧。

“销售不仅仅是把商品卖出去，更是满足顾客的需求，为他们提供价值。”

他说道，“当顾客走进店里，我们要主动热情地迎接，但又不能过于急切，要给顾客足够的空间去挑选。

同时，要学会观察顾客的表情和动作，了解他们的喜好和需求。”

为了让员工们更直观地理解，李阳现场进行了模拟销售。

他扮演顾客，让一位员工扮演销售员。

“你好，我随便看看。”

李阳说道。

员工有些紧张，但还是按照李阳之前讲的，微笑着回答：“好的，您慢慢看。

如果有什么需要帮忙的，随时叫我。”

李阳在货架间踱步，不时拿起商品查看。

“这个杯子看起来不错，它是什么材质的呢？”

员工赶忙上前，回答道：“这是一款双层隔热玻璃水杯，内层采用高硼硅玻璃，耐高温，不易破裂；外层是食品级塑料，防滑又隔热，握感很舒适。