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第1331章 一手鲜花,一手刺刀,一棵红心,两手准备!

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    深夜,西牛贺洲异世界的希望城基地内。

    朱子龙和心腹们,就如何从中国移民中,招贤纳士到更多的人才,而拼命的商讨各种想法。

    每个人提出的看法和主意,都不同。最终,还是以朱子龙的想法为主,毕竟,他在明朝那边就是当皇帝和王爷的。对于如何统战全局,有十分丰富的经验。

    他始终相信一点,恩威并施,然后给你的手下们吃肉,他们就会成为一群狼。

    那怕,他们曾经只是一群狗,也能进化成为一匹合格而忠诚的狼。

    这一点那怕不是放在战场上,而是商场上也是通行的。因为,在地球中国的那一边,朱子龙的公司也是首屈一指的,他的资产也是世界隐形首富。

    别的老板从来都是担心,给员工的工资太高,成本会很高。但是朱子龙却认为,在他所控制的公司里,工资最高的时候成本最低!

    为什么这么说呢?因为大部分中国老板只考虑到会计成本,没有考虑到机会成本,没有考虑到人的成本。

    企业基层员工最大的问题是什么?流动性大,总是处在找工作状态,很难把心静在企业上。

    中高层最大的问题是什么?不太操心,没有把企业当做自己终生的事情。不安心,带团队没有感觉。

    可是朱子龙不一样,纵观他这十几年来的生意经。

    他在任何地区做生意,他做哪一行,其他人就很艰难。他卖手机,其他卖手机的都没法做;他卖珠宝,其他做珠宝的都在压缩。他卖海鲜,别的海鲜公司就得破产。

    好吧,这其中自然主要因素就是他开挂了,但是,也有他这个统战上位者与众不同,是其中一个主要原因所在。

    这些年,朱子龙的公司在现代,到处开花,但是却并没有用上多少外国人才。其它职业经理人,空降兵呢?也没有多少!

    他不像其他企业,大量聘用国外空降兵。他公司的许多中高层管理人员,甚至于就是高中生和大学生,重点不重点大学的,都无所谓。

    在朱子龙看来,老板的第一要义就是复制出像自己一样操心的人。人为什么会操心,因为这件事和他有关系。

    高利润的情况下,朱子龙从来就是善待员工,给出的工资比同行高几倍。但是,却分保底和绩效两种。

    就连公司保安和打扫卫生的,也是如此。

    所有员工的想法都是,我要好好干,千万别把工作丢了。而且,下级员工的意见,是可以有特殊独立的部门,收集起来然后直接送到总部的。

    所以每个当官的,也不会有架子压人。

    每次朱子龙在现代的公司招人,比如说招50个女工,报名5000个,从来没有用工荒。

    一个高管几年就是一个千万富翁,一人一辆车,一人一栋别墅。处长助理以上全部配有汽车。你就知道,工资是怎么发的。

    -

    朱子龙一直深信,给员工前途的期待值,以及高工资,然后监管部门独立跟上,自己这个老板又有眼光和大局... -->>
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