第五百六十章 锻炼莎莎

给撵了，不然，要是勉强让他们留下，我怕他们没有适应我们的企业文化，反倒让他们把我们的企业文化给污染了！”

    “嘻嘻，我没意见！”沈佳凝首先笑着表了态，接着梅梅也点了点头，“看莎莎妹妹累得这样子，我也觉得是该快刀斩乱麻，彻底解决这个问题，不然，他们那种工作作风说不定真得连累我们！”

    “好吧，那大家都没意见，莎莎，就这么办，你回去，开个会，态度坚决点，多提点要求，谁要是做不到，直接让他走人！”

    “那要是开除多了，他们去政府闹事怎么办？”

    “怕什么？你老公连这点事都摆不平？再说了，对那些开除的，把该补偿的都补偿给他们，他们再无理取闹，你就开个新闻发布会，把开除的原因和补偿的证据亮出来，我相信没人会同情他们的！”

    “嘻嘻，那，这算不算尚方宝剑呢？”听萧遥这么一说，莎莎终于有了精神，直起身高兴地冲萧遥吐了吐舌头。

    “你就是南部药业老大，又不是什么钦差大人，大胆做吧，别怕！就算你告诉我南部药业所有人全部开除了，一个没留下也没什么，再招人就是了，这年头，只要待遇好点，还怕没有技术和管理人才？你就当我们花了一百亿，只收购了南部药业的牌子厂房和品种就行了，一切从头，说不定还好管理些，哈哈！”

    梅梅瞪了萧遥一眼，“有你这么说的么？我不信南部药业几千员工里，全部都是用不上的。至少，我觉得，一些中层和大部分普通员工还是好的，只是高层和少数中层才没有必要留下来。虽然南部药业是做西药的，在具体的生产工艺技术流程上跟我们其他厂不同，但管理方面肯定有相通之处的，休克疗法毕竟只是最后的办法，能少影响还是尽量少影响吧。要不这样，莎莎你先跟瑶瑶和薇薇商量一下，从她们几个厂子里抽点中层和高层过去，先把管理方面撑起来，再一边招人，一边淘汰用不上的，我想这样的话，最多影响一两个月，南部药业就可以完全溶入我们的企业文化里。”

    “太好了，谢谢佳凝姐梅梅姐！”蒋丽莎迫不及待就起身要去找刘瑶和宋薇，见萧遥一付坏笑的样子望着她，这才记起，冲萧遥做了个鬼脸，“谢谢臭老公！”边说边开门出了书房，向那两女的房间跑去。

    “我说老公，你也真是的，明知道南部药业肯定是那种烂摊子，还故意只让莎莎一个人过去，瞧把她累得，我看着都心疼！”等莎莎离开，梅梅这才瞪了萧遥一眼，没好气地埋怨着。

    “呵呵，不锻炼一下怎么行？她从工作开始就顺风顺水的，没受过什么气，蜀南当业务员时有我帮着，蜀都商场张总也对她好，虽然从金龙成立开始，大家一直都很忙，可那都是事情赶着大家向前跑，人心是齐的，她根本不象佳凝那样，经历过外面企业那种内耗的困难，也不象你，卖手机那几年就学会了与各种人打交道的经验。现在有这么难得的机会，不好好磨炼她一下怎么行？你看小萍，人家虽然平时没大没小的，可毕竟在外面受过苦的，又在蓉都易康呆过，就明显不一样，她收购了那么多批发公司，哪次让你我费了心的？人家声都不吱一下就自个儿解决了，哪像莎莎，你看这两天她那样子？完全是束手无策啊，这样不行的，以后我们还得收购不同的生产厂，难道每次都是你我或佳凝去帮她？那其实是害了她！”（未完待续）