第四百一十二章 长效机制 上

种突飞猛进的情况有一种长效机制进行保障。”

    听了刘老爷子的话，三位军中大佬都陷入了沉思之中。就像大多数国有企业具有很强的惰性那样，军中的研究机构由于缺乏竞争环境，大多也是循规蹈矩有余，活力不足，等级森严的制度下，使得大部分研发人员的想象力越发低下，不敢做出大胆革新。

    别的不说，单单是就通讯产品方面来说，在国内通讯行业起步的时候，军中原本研发实力远远超过民营，但是随着市场竞争，民营起来在激烈竞争中逐步成长了起来，相反，依托军内研发的国有通讯企业却在竞争中一一败下阵来。

    同样是中国人，一群游击队却打垮了正规军，这说明不是人的问题，而是机制出了问题。

    “可是，军品毕竟是一种特殊的产品”想了一会儿后，李副主席有些担忧地说道，“如果开放到吸收社会力量进行参与开发，会不会造成一些新问题？”

    “问题肯定是存在的，但是从国内外实际情况来看，即便是有些问题，也是发展中的问题而不会是关键性的问题，开放后对于装备提升速度非常有帮助，老美的军工几乎都是私人企业，但是总体上来看，他们的效率也好，推陈出新的速度也好，甚至保密方面都比我们强上不少。”刘老爷子显然对这个问题有着相当深入的研究。

    “就像这次我们同杜氏重工的合作一样，我们提出的十多种特殊用途的材料需求以及几十种超高精度加工特殊数控机床，从研发到产品生产管理，中间环节那么多，但是也没有出现什么问题，可见我们只要注重管理，在保密这个方面问题也不是太大。”

    “另外，在某新型光学系统方面，由民营企业完成的这项产品比起我们原来的产品不但使用寿命更长，而且作用距离更远，准确度更高。这次要不是杜克领导的助手团队从全国范围内寻找适合的替代品，我们的大多数同志可能还不会想到某些方面民营企业已经做出来比我们现有产品还有先进的东西来。或者他们就算想到了，也不敢大胆采用。”

    “我认为刘副主席说的这个问题是非常现实的，军中的东西谁选用，谁就会担上干系的，大家都会想，从现有产品库选择至少不会大错，如果选用外面的产品，万一选用的有问题呢？到时候恐怕就说不清楚了，这样即便现有体系内的同类产品性能逊色一些，成本高一些，但是对于选用人员来说这些都不是问题，关键是将责任规避过去了。

    这种思想导致体制内产品的突破速度远远比不上民营产品，虽然大家平日里美其名曰是从可靠性出发，其实都是非常扯淡的事情，这不是说可靠性就不重要了，关键是在这个借口之下，很多更合适的产品都被牺牲掉了。现在，是该趁这个东风将这个机制优化优化了。”

    对于这一点，负责总装的杨建国上将当然心知肚明。可是这个事情太过重大了，他虽然也算得上位高权重，在这种事情上还是没有发起改变的资格。今天刘老爷子开了第一炮，杨建国上将就不妨再浇上一些油。

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