的时候,集团定下销售额、利润额等指标,然后和各家子公司签订合同,如果年底子公司能顺利完成各项指标,则会有一笔丰厚的奖金,超额完成的越多,奖金越多;如果没有完成,对不起,不仅奖金没有,说不定还要倒扣。
对于二零一七年,陆天宇是充满了信心,因此他为飞鹰集团定下了一个宏伟的目标——销售额突破五个亿,净利润突破一点五亿。
基于这个总目标,陆天宇将指标进行了逐一分解。
华泰公司销售额四亿,净利润需要达到一亿两千万;信天翁公司销售额三千万,净利润一千万;飞鸟公司销售额三千万,净利润八百万;东璧公司销售额两千万,净利润七百万;伟飞公司销售额两千万,净利润五百万。
在签订目标绩效合同的时候,其他四家子公司的总经理都顺利签了字,但轮到苏炳鸣的时候,这小子忽然跳了出来,“老大,你给伟飞公司定的指标太低了,我要加码!”
一听这话,陆天宇顿时来了兴趣,“炳鸣,你要主动给自己加担子?”
“恩,去年我们伟飞公司拖了后腿,今年,我一定要重振旗鼓,不仅不能拖后腿,而且还要多创销售,多创利润。”苏炳鸣英俊的面容涨得通红。
陆天宇笑了,他相信苏炳鸣这番举动并非一时的冲动,经过这一年多来的磨练,当年那个毛头小伙子早已经成熟起来,足以扛起伟飞公司这副重任。
“炳鸣,你想把指标加到多少?”陆天宇饶有兴趣地问道。
“销售额六千万,净利润两千万。”苏炳鸣一咬牙,高声说道。
闻听此言,在座的不少人都倒吸了一口凉气,一个去年亏损三百多万的公司,今年居然想做到六千万的销售额和两千万的利润,这个狮子口也开得忒大了一点吧。
“炳鸣,我不得不提醒你一句,如果你完成不了这两个指标,不仅是你,还有伟飞公司上下一百多名员工,今年的奖金和绩效工资就将全部泡汤。”陆天宇善意地提醒道。
“老大,我有信心!”苏炳鸣显得信心十足。
“好,炳鸣,既然你有这份雄心,我就答应你。二零一七年,伟飞公司的业绩目标调整如下:销售额为六千万,净利润为两千万。如果达到这个目标的话,除了正常的奖励之后,我个人再奖励伟飞公司人民币五百万,由你自主进行分配;如果没有达到的话,呵呵,你知道后果。”
“老大,你放心,我保证完成任务!”苏炳鸣大声说道。
望着对方激动的神情,陆天宇心中暗道:“炳鸣,加油,我看好你,你一定能完成这个目标的。”
陆天宇有这份自信,并不是空穴来风,要知道,伟飞公司目前正在研制的产品,可是某人从“豌豆硅谷”中下载的一项高能技术,一旦正式投入生产,不要说一年六千万的销售额,就是再涨个十倍,也不是一件难事。(未完待续。)