第504章 弃我去者，昨日之日不可留

    “截至目前，我们已经收到1267份解约书，解约总金额，嗯，可能会达到232亿左右。”张三律师向蒋芸和王世风汇报工作，看着助理统计的数据也觉得有些离谱。

    才过去两个月时间，挖人的成本平均就高了十倍不止。

    只是因为这两个月内，星河出品了两部爆款电影，6部爆款电视剧，以及十几部小爆的影视剧和数百首传唱度很高的流行歌曲。

    间接或者直接的将星河旗下的艺人身价提高了十倍不止。

    文艺界的溢价就是这么简单，只要你有一个能明面上看起来拿得出手的代表作，就可以超级溢价。

    同样的人，两个月前可能就值钱一千万违约金，两个月后，一个亿的违约金都得看星河眼色。

    但是花纳天宇这次真的动了真格的了，所有解约书都附带着律师函，他们是真的准备了几百亿来试图挖空星河传媒的中坚骨干力量。

    “比我想象的要少很多。”王世风微微挑眉，浏览着解约名单。

    “目前艺人部正式签约员工才392人，解约者达到201人，网红艺人部签约人数2640人，解约人数821人，编剧文创员工3123人，解约人数245人，

    也就是相当于星河现在推进的68个重点项目直接瘫痪或者搁置，鸣默平台损失百万粉丝账号超过一百个，网剧，短剧，带货剧项目夭折大概一千多个，都需要重新选角，你觉得这个情况还很乐观？”蒋芸这种淡泊名利的心态都有些崩了。

    万万没想到，时隔六个月，星河传媒又将面临一次被挖空的尴尬情况。

    上次被挖空时，蒋芸就暗自发誓，自己一定要努力，让这个世界上没有人能够用钱买走她的员工。

    经过六个月的努力，她和王世风成功让星河传媒成长膨胀为与花纳天宇并驾齐驱的传媒巨头。

    但是万万没想到，还是重蹈覆辙了。

    原因很简单，就是王世风不给员工涨工资....

    “看来还是搞幕后文创的员工懂的感恩。”王世风赞叹道。

    “这是重点吗？现在要怎么办呢？”蒋芸翻了个大白眼。

    都快到公司生死存亡的时候了，你竟然有心思感恩。

    “停摆的项目就重新调整呗，该选角的选角，该加人的加人，这算什么？反正这些项目大多数都没上映，至于上映的几个项目，直接搁置，而且我们最近几个分公司签了很多优质的外国艺人，不但肤白貌美，而且还专业踏实，填补这些空白绰绰有余，

    对了张总，这两百多亿违约金都能准时到账吧？等着这钱买米下锅呢。”王世风毫不在意的问道。

    光是高丽分公司那边，借助希立娱乐王世风就挖到了一百多位各种风格的优质演员，在高丽这些演员可能没有什么出头机会，但是放在大夏，那绝对是人美业务好的顶级工具人代表。

    东瀛那边更是收拢了大量编剧和综艺人才，尤其是综艺方面，东瀛的综艺艺人尺度和表现力很强。

    所以大夏人才空缺无所谓，从外面调就行了，等花纳天宇发觉的时候，到时候这家公司还在不在都不一定呢。

    毕竟王世风这次也是准备要发起进攻的，而不是一味防守。

    王世风和星河早已不是任人宰割的小可怜了，这次要让花纳天宇彻底长一长教训，让它们知道什么叫做痛。

    厉兵秣马迎鏖战,枕戈待旦再前行。

    “风总，关于违约金双方基本上都达成了共识，所以不会有太多的变数，只要我们同意，对方也不会选择扯皮，因为胜诉率太低了，但是这次风波，对我们的影响还是很恶劣的，这些无形损失，还希望考虑进去。”张三认真的建议道。

    一个公司，被挖走了几乎80%的骨干员工，这传出去怎么像话？

    “20亿美刀，看来郑秋拿到了总公司的资助，蒋总你看啊，如果用这些人类，只需要付出20亿美刀的代价，就能够搞垮我们几千亿，甚至几万亿的资产。”王世风咋舌唏嘘道。

    “你有更好的选择吗？你不会真的要让公司变成动物园吧？”蒋芸脸色发黑。

    因为最近她发现，王世风又批了20部左右的动物类型电影，公司签约的猫猫狗狗都有几十只了。

    “星梦，你说人类是不是愚蠢的生物。”王世风仰头冲着天花板喊道。

    “抱歉风总，现在的我还不足以评价人类。”办公室内响起星梦ai的声音。

    张三吓了一跳，四处寻找是谁在说话。

    “这是公司新研发的人工智能ai，还没有对外公布，不过你们可以在管理后台跟它沟通协作，很有趣，对你们工作会有一些小帮助。”王世风对张三笑道。

    “啊？原来是高科技人工ai啊，我家也买了智能音响，确实挺好用的，而且现在水果手机的那个希瑞也挺厉害的听说，没想到咱们公司也有。”张三有些惊讶的说道。

    “星梦跟现在你能接触ai不一样的，以后会成为我们公司最好的伙伴哦。”王世风笑了笑。

    张三一时间不知道如何回应。

    风总不会是去了好莱坞一趟，被人家的科幻电影给洗脑了吧。

    “除了欢乐大饼团队之外，几乎所有的团队都要重组解散啊。”蒋芸把话题拉了回来。

    “要尊重个人选择。”王世风笑的和煦。

    “那蒋总，我们就尽快处理？”张三看向蒋芸。

    蒋芸瞥了眼王世风，点点头“就按他说的做吧，心野的鸟，迟早都会飞走。”

    “这话说的精辟。”王世风笑了笑。

    “然后呢？”蒋芸疑惑的看向王世风。

    “等我发条鸣默圈。”王世风笑了笑。

    ‘王世风v：弃我去者，昨日之日不可留；乱我心者，今日之日多烦忧。’

    这条内容王世风在全平台都发送了。

    仅仅几分钟，就收获了数十万评论和点赞。

    纷纷猜测，王世风发生了什么事情，又在这里感春伤秋了。

    怎么看起来，像是失恋了？

    王世风被甩了？！

    这可是大新闻！

    瞬间，具有侦探天赋的吃瓜群众纷纷兴奋了起来。

    ......

    顶流一般不会轻易在社交平台发言，因为不管发什么，肯定都会引起轰动。

    就算只发个标点符号，也会有无数懂王出来脑补揣测阴谋论，对这个符号过度解读，然后编出几万字的内幕分析。

    总结一句就是，太多无聊的，没有自己人生的闲人了。

    因为只有人机的人生无趣，才会过度关注其他人的人生，在别人的人生中寻找期待感。

    这是一种很可悲的现象，但在这个世界上，是普遍现象。

    互联网因为王世风一条微博再次陷入疯狂时。

    花纳天宇总部中，郑秋和艾弗森刚刚结束紧急会议。

    星河传媒面对如此大规模的挖墙脚行为，竟然真的没有丝毫反抗，除了王世风发了一条冷嘲热讽的微博。

    这个反应让人很可疑。

    于是郑秋连忙召开会议，让公关部准备好应付舆论危机。

    花纳总部拨了30亿美刀，用于挖空星河传媒在大夏的所有艺人，试图从根源上解决星河传媒这个危机。

    艺人才是传媒公司真正的核心资产。

    这是行业的共识。

    不管舆论手段多厉害，渠道资源多丰富，没有艺人的公司，那就是一盘散沙。

    而艺人，是最容易被利益打动的生物，尤其是面对星河传媒这种畸形工薪体系。

    什么终身雇佣制，影视... -->>
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