第12章 工厂实习

错了什么，“我们来进行半年的学习，半年后和这座厂一起回中国。”

    记者如获至宝，对着镜头道：“太可怕了，中国人还是要拆掉我们的工厂，这将导致瑞蒙德市损失一千五百个高薪职位。”

    说完这句，记者继续采访问道：“你们的收入多少？”

    “我应聘的是工艺工程师，如果培训后能得到正式合同，起步年薪能有二十万。”被采访的年轻人露出满意的笑，“这个工资还是不错的。”

    记者大惊，“美元？”

    “不，人民币。换成美元大概年薪三万左右。”年轻人说话很老实的。

    “这薪水在中国很高吗？”

    “当然。”

    “你是什么学历？”

    “硕士研究生。”

    听到三万美元的年薪能雇硕士，记者更是惊讶。他扭头就对镜头喊道：“中国人用极低的薪水来抢工作岗位。

    一名硕士生才三万美元的年薪。

    我们普通工程师年薪都在十万以上。三万年薪的人力成本在美国是不可想象的，可在中国居然是高薪。美国制造遭受巨大冲击。”

    记者说这话时声泪俱下，仿佛要大哭一场。

    旁边的工会主席连忙窜过来抢镜头，高声喊道：“看看吧，中国人在抢我们的工作，偷我们的技术。

    今天是一千五百人被解雇，明天就是一万五千人失去经济来源。我们必须团结起来，来加入公会吧，让公会出面去跟该死的中国佬谈。

    中国佬不能拆我们的工厂，不能解雇我们的员工，还必须给我们加薪，提高福利。因为这是我们的地盘。”

    劳勃喊的声嘶力竭，把接受采访的中国年轻人吓的倒退。厂门打开，他们一行百来人连忙进厂，离那些白人远一点。

    厂区有宿舍让远来的中国人住下。经历厂门外的纷乱，二十多的年轻人少不了交头接耳。

    有人问被采访的那位，“那帮老外说我们来抢他们的工作？”

    “好像是。说什么抢工作，偷技术的。”被采访的年轻人大概头一回出国，既不服气，又有些厌恶，“他们在故意抹黑我们。”

    有留学经历的则嗤声发笑。

    “别理这帮美国佬，他们是极端利己主义。只要没占便宜就算吃亏。对他们而言，我们最好是坐飞机来送钱，坐飞机马上滚。”

    也有三四十岁的带队主管笑道：“美国人力成本确实高，他们有经验的工程师年薪能轻松到二三十万美元。我们才二三十万人民币。”

    哇......虽然已有心理准备，但说破这个收入差距还是引发哗然。

    又有人立马想到，“既然美国好赚钱，我们是不是可以接受培训就想办法留下？在这里刷盘子是不是都比在国内当工程师强？”

    这话让好些人心动却又不敢随便附和，只是心底想想又觉着似乎是条路。

    沉默一会，带队的队长还是把话说开，“没错，国内很多理工科精英喜欢来美国，这不是没原因的。

    美国政府也喜欢拿高收入收割全世界的人才。

    人往高处走，水往低处流。我也不谈什么国家需要，因为这事挡也挡不住。等这次半年的学习结束，我真没把握把你们全部人都带回国。

    但你们接受十多年的教育可不是来国外刷盘子的，半年的实习也会很辛苦。至于最后如何做决定，还是看你们自己。

    我只能提醒你们，这些年不少留学生都在回国，这里并没想象中那么好。至于到底如何，需要你们自己去体会。”