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第四百三十八章 干部是决定性的力量

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    秦川和薛丽离开西林市,袁自立竟然不知道,想来想去,袁自立还是决邀请秦川和薛丽吃饭,无论怎么说,大家是同学,关系不同了,袁自立和秦氏集团有着特殊的关系,袁自立一直不相信秦川会有这么大的变化,秦川是受过挫折的,应该是明白事理的,遭受了这么大的打击,秦川应该有所改变,可是,唯美集团开工典礼上,秦川的态度令袁自立很不舒服,看见了薛丽的态度,袁自立明白了一些原因,不过他不敢肯等,薛丽在秦家的印象是很不错的,孝敬老人,关爱晚辈,袁自立想着请秦川和薛丽吃饭,等到他打电话的时候,秦川和薛丽已经离开了西林市,居然是做火车离开的,袁自立很为吃惊,云海艺更是吃惊,按说秦川和薛丽应该到家里来看看,这是起码的礼貌啊。袁自立没有说什么,但是,他对秦氏集团的前景产生了担忧。

    市委组织部已经考核完毕,可以召开书记办公会和常委会研究人事调整问题了,袁自立到西林市之后,没有大规模调整干部,都是一些微调,这次也不例外,不过,涉及到了个别干部提拔的问题,袁自立一直没有研究,大家知道,袁自立在等省委研究人事调整,省委开会了,市委才好调整。

    袁自立找到杨泽,说出了自己的一些想法,市委的报告是不可少的,但是,这样面对面的交流更为重要,可以直接决定干部的任职迅速到位。德阳市干部的配备,袁自立提出自己的意见,不过,省委怎么决定,袁自立不会关心了,已经离开德阳市这么长时间,省委早有了充分的考虑,袁自立建议鲜仲明出任德阳市市委书记,但是在市长人选问题上,袁自立没有说,田斌和周大海显然不合适,两人的年纪都大了,如果想要提级别,可以到人大或者是政协,袁自立是充分考虑到工作需要,提出自己想法的,当时,朱清伦也很满意袁自立的意见,德阳市半年时间没有配备市委书记,看来,鲜仲明出任书记的可能性非常大,腊月的时候,鲜仲明来给袁自立拜年,袁自立没有透露什么消息,称赞鲜仲明的工作做的很好,自己在西林市都听见了好的反映了,鲜仲明非常高兴,袁自立说话历来谨慎。

    省委召开了常委会,专题研究认识问题,在省委常委中,袁自立排名靠后,没有多大的发言权,干部的任免,现在要过一个最为主要的关口,就是省纪委这一关,决定人选之后,组织部会到纪委去征求意见,看看干部有没有举报信,或者是否受到其他案件的牵连,至于计划生育、综合治理等方面,一般是不会出问题的。

    省委组织部宣读的人事调整方案,涉及的人不多,袁自立注意听了几个人的任职,鲜仲明出任德阳市委书记,省财政厅常务副厅长出任德阳市市长,朱益新出任宜州市委书记,省计委常务副主任出任淮扬市市长,其次就是西林市渭中区区委书记出任西林市政协副主席,级别起来了,其余一些职务任免,也袁自立没有什么关系,所以袁自立不是很关注。

    从省委的人事调整中,袁自立慢慢悟出了省委书记朱清伦的一些思路,朱清伦是很谨慎的人,特别重视经济工作,财政厅常务副厅长和计委的常务副主任,都是正厅级,到德阳市和淮扬市出任市长,两人都是搞经济工作的,驾轻就熟,如今,淮扬市和德阳市在西山省的地位越来越重要,特别是淮扬市,除了西林市,淮扬市如今是市州中间的领头羊了,德阳市正在逐步赶上来,不要多长时间,就有可能和淮扬市并驾齐驱,两个地方的经济发展各有特色,抓住了机会,包括一些关系。袁自立还知道了一个消息,淮扬市委书记钱长江很有可能要提拔了,出任西山省副省长,袁自立相信,淮扬市的市委书记人选,朱清伦早就想好了,等着钱长江离开的时候,就会到位了。

    人事任免很顺利,大家没有提出异议,都是肯定的话语,接下来就是杨泽和刘海军的事情了,送干部去上任,刘海军和袁自立半开玩笑半认真说,渭中区区委书记出任市政协副主席,组织部就不送了,请袁自立代劳了,袁自立爽快答应了,本来就是年纪大了,提一个级别,然后就是退居二线了。

    两天后,袁自立主持召开常委会,研究人事调整问题。先前召开的书记办公会,没有人提出其他意见,大家对袁自立的做法是比较满意的,不是大规模调整,根据工作的需要来调整,也不是完全用自己的人,组织部提出的一些人选,袁自立也是同意的。但是在关键职位上,袁自立不含糊,比如说渭中区区委书记,就是袁自立的大学同学。这些众人能够理解,一个领导身边没有几个人,那是不可想象的。

    常委会顺利通过了人事调整方案,袁自立最后做了重要的讲话。

    “同志们,关于干部调整的问题,是老生常谈的事情了,我们一直强调,干部是决定性的力量,这力量体现在哪里,我看,主要有这么几个方面,一是市委,市委是管干部的地方,大家都看着市委,知道市委是决定干部命运的地方,于是不可避免产生了一些事情,有些人抱怨,市委市政府的干部好提拔,基层的有难度,领导身边的人好提拔,其余的人机会渺茫,我们不否认这种情况的存在,我们都是普通人,不过,我们应该尽量避免这些问题的出现,如果我们市委在用人上,局限太大,必然会打击干部的积极性,力量自然就会薄弱了,我们市委需要关注的,是用人机制的问题。二是干部本身,为什么总有人说领导身边的干部容易得到提拔,市委市政府的干部容易得到提拔,除了大家认为一些不好的认识外,还是有原因的,市委市政府的干部接触面广,平时的工作任务重,主要是为领导服务,需要不断加强学习,才能够胜任本质工作,所以说,他们的能力还是得到很多人认可的,基层的干部很辛苦,但是,现在的基层干部有一个很大的缺点,就是不爱学习,能力得不到提高,一旦提拔到更高更重要的位置上,往往要较长的时间才能够适应,当然,市委市政府的干部也有不足,主要是基层工作经验不足,容易出现官僚主义或者自... -->>
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