惊文化部只是一个刚刚成立的新部门,但是却因为陈印的存在,和新业务的成功,现在赫然已经成为了CU内部一个不折不扣的王牌部门!
这让很多CU的其他部门老员工是又羡慕又无奈。
因为在刚开始的时候,他们也有过机会,可以加入这个部门,但是他们却因为犹豫而错过了这些机会。
现在好了,震惊文化部已经成型了,而且也不再缺人....就算是缺人,内部的成员就算打破头皮,也进不去了。
因为随着部门的发展,陈印也收紧了整个震惊文化部的人员质量和门槛,就算要人,他也只会要那些真正的精英!不是真正的精英的话,那么一切免谈,没得商量!
今天,陈印又给震惊文化部下达了新的任务。
这天,是震惊文化部的一个内部小回忆,CU办公部最好的办公区域当中,陈印抱着一大沓文件走入了会议室,将一堆文件分发了下去。
“各位,大家都看一下,都熟悉一下,然后一个个来找我做一个流程,这关乎到我们的下一步决策,我们将扩充出海外市场!”陈印说道。
“好的!”
下方的所有员工们也都干劲十足饭回答道。
员工的能力和干劲,其实不是企业随便喊两句‘狼性文化’和画大饼就能够画出来的。
你钱都没给够就想人家给你卖命,能人都没有饿出来的,没有人勒紧了裤腰带还会给你卖命,陈印深知这一点,所以震惊文化部就一直秉承着‘管吃管饱管富足’的精神。
现在太多的中小型企业为什么做不大,其实市场是一部分原因,还有很大的一部分原因就是,又想马儿跑,又不想让马儿吃草,怀着这样心态的老板,就算给他一个诸葛亮都没用。
结果也证明,陈印的做法也的确很管用,员工们都很卖力,钱给够了,人吃饱了,没有人会对工作说什么,反而一个个还抢着做,就例如现在,文件都轮不到陈印自己发,底下的人就抢了个差不多,并且认真的熟悉起了分别布置给他们的任务。
陈印也乐于轻松,就这样等待职员们熟悉好一切,才是问道:“有没有人有什么问题吗?”
“没有!”底下齐齐回应道。
“很好,那我们就决定先这样了,如果这一次可以的话,我们可以占据50%的亚洲市场!”
对,没错,国内市场既然已经陷入了饱和,那么陈印索性也就绕开了和国内那帮子人争蛋糕的做法。
因为太累了。
他换了个思路,既然国内饱和了,又懒得争,那么久把目光瞄准亚洲的一堆第三世界国家的市场就行了,那些市场,虽然贫困,但市场的潜力也是无比巨大的,就比如印地和越地这些地方。
他们都有巨大的人口基数,但是网络却相对于华国落后了不少,更不要提这些更加新颖的网络娱乐了,这些都是第三产业。
这是陈印现在想做的。
至于什么在酒吧唱过一首歌之类的事情,对他而言早都忘了,毕竟只是随手为之罢了,都没怎么放在心上....